Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...

Zobacz więcej ofert pracy

Temporary Resource Manager

Translavic Polska
Wrocław
praca stacjonarna
4647 dni temu

Ogłoszenie numer: 375409, from 2014-01-28

Translavic Polska

Translavic, a young and successful translation agency with offices in Poland and the Netherlands, is a provider of high quality translations for international corporations and governmental institutions. Our employees play a key role in major European translation projects.

To cover for maternity leave in Wrocław, we are currently looking for a:

Temporary Resource Manager

Location: Wrocław

 

Job description

Scope of duties:

  • Expanding and maintaining the company's resource database (external freelancers)
  • Managing the recruitment process of new resources
  • Screening candidates' qualifications and references in accordance with the company's standards
  • Concluding contracts of cooperation with resources on behalf of the company
  • Monitoring the performance of resources on a regular basis
  • Effective communication with internal project management and with external resources
  • Preparing translators' documents for calls for tender the company might respond to

Requirements

  • University level education, preferably in human resource studies or linguistics
  • 2 years of working experience; knowledge of the translation industry would be a plus
  • Proficiency in English is required; knowledge of another language would be an asset
  • Excellent computer skills
  • Ability to work in an international, dynamic environment

Personal qualities:

  • Excellent verbal and written communication skills combined with the ability to build long-lasting relationships
  • Outstanding organisational and planning skills
  • Strong ability to multi-task and respond effectively to changing priorities
  • Creativity and independence

 

We offer

Benefits:

  • Fixed-term contract
  • Unique chance for personal development
  • Medical care program and insurance package
  • Friendly atmosphere in a professional environment

 

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.

Podobne oferty

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...