Dla jednego z naszych Klientów, dużego i znanego banku, który buduje obecnie nowy zespół w Warszawie, szukamy obecnie 3 Test Engineerów. Osoby te wezmą udział w projekcie aplikacji do wyliczania ryzka, kompatybilnej z chmurą obliczeniową (zarówno testy funkcjonalne, jak i wydajnościowe). Jest to typowo backendowy system, jedynie z pojedynczymi elementami frontendu, zatem testy będą przeprowadzane głównie w obszarze warstwy backendowej.
W Warszawie zespół liczył będzie 10 osób (Developerzy, Analityk Biznesowy, Scrum Master). Ogólnie we wszystkich oddziałach odpowiedzialnych za ten produkt pracuje ok 60 osób, są one podzielone między następujące lokalizacje: Londyn, Wrocław i Warszawa.
Projekt daje możliwość rozwoju w obszarze testów automatycznych, dlatego szukamy osób z podstawową wiedzą w obszarze Javy, Pythona lub C#, które chciałyby zająć się tym w przyszłości.
Technologie: HP ALM, Oracle, C#, .Net, metodologia CI/CD
Oczekujemy:
- wykształcenia technicznego, min. tytułu licencjata lub inzyniera w obszarze informatyki
- min. 2 lat doświadczenia na tego typu stanowisku
- wiedzy dotyczącej cyklu rozowju oprogramowania
- doświadczenie w pracy z metodologią SCRUM
- dobrych umiejętności analitycznych
- znajomości j. angielskiego na poziomie komunikatywnym
- mile widziana będzie podstawowa wiedza w obszarze C#/Pythona/Javy i rozumienie kodu dające podstawy do rozwoju w obszarze automatyzacji testów
- mile widziane będzie również rozumienie metodologii CI/CD
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę
- 1 dzień pracy zdalnej w tygodniu
- elastyczne godziny pracy
- prywatną opiekę medyczną i kartę MultiSport
- ubezpieczenie na życie
- indywidualny plan emerytalny
- dni charytatywne w biurze
- możliwość dofinansowania szkoleń i kursów językowych
- mentoring
- bony swiateczne
- zniżki pracownicze np. na bilety do kina, czy teatru