Ogłoszenie numer: 136335, z dnia 2011-02-25
Orbis Software Ltd.
Firma Orbis Software Ltd. z siedzibą w Poole, Wielka Brytania, jest wiodącym producentem oprogramowania w szybko rozwijającym się sektorze IT jakim jest Business Process Management. Od powstania firmy w 1997 r. dostarczyła ponad 4000 licencji swojego produktu w 18 krajach i jest liderem oprogramowania dla średnich
przedsiębiorstw w Wielkiej Brytanii.
W związku z dynamicznym rozwojem, Orbis Software poszukuje entuzjastycznej, wysoko zmotywowanej, osoby na stanowisko
Tester Oprogramowania
Miejsce pracy: Wrocław
Wymagania
- umiejętność instalacji i konfiguracji systemów rodziny Windows (np. Windows Vista, 7, 2008 Server itd.),
- umiejętność instalacji i konfiguracji różnego rodzaju usług systemowych/internetowych (np. FTP, IIS, Fax, Exchange, active directory, itd.),
- umiejętność konfiguracji dostępu do różnych systemów baz danych (np. poprzez ODBC, OLEDB itd.),
- wiedza w SQL (np. T-SQL, PL/SQL)
- dobra znajomość języka angielskiego, w tym umiejętność pisania dokumentacji w języku angielskim,
- umiejętności zarządzania czasem i przydzielonymi zadaniami,
- umiejętność pracy pod presją i ze ścisłymi terminami.
Mile widziane:
- znajomość języków skryptowych (np. VB Script),
- znajomość zagadnień wirtualizacji (np. ESX Server, VMWare workstation),
- conajmniej jeden rok doświadczenia w testowaniu oprogramowania,
- umiejętność instalacji i konfiguracji systemów bazodanowych (np. MS SQL Server oraz Oracle),
- znajomość zagadnień związanych z web service'ami,
- znajomość podstaw programowania w technologii .NET przy użyciu C# lub VB.NET,
- umiejętność instalacji i konfiguracji systemów rodziny Linux,
- doświadczenie w testowaniu aplikacji webowych,
- doświadczenie w automatycznych testach,
- ISEB, ISTQB,
- doświadczenie w procesach technologicznych ISO 9001.
Oferujemy
- bardzo dobre wynagrodzenie,
- praca w młodym, międzynarodowym zespole,
- możliwość rozwoju zawodowego.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
