Apex Systems, oddział On Assignment (NYSE: ASGN) jest drugą co do wielkości firmą IT w USA z ponad 20-letnim doświadczeniem w branży.
Wprowadziliśmy się na rynek europejski, aby zapewnić naszym obecnym organizacjom skalowalne rozwiązania w zakresie obsadzania stanowisk pracy i zwiększenia strategii zarządzania zasobami ludzkimi.
Specjalizujemy się w dostarczaniu profesjonalistów w zakresie kontraktów, umów zlecenia, bezpośrednich ofert i rozwiązań zarządzanych klientom z firm z listy Fortune 500 oraz nowo powstających firm.
Organizacja poszukuje Inżyniera, aby dołączył do zespołu niezwykle utalentowanych specjalistów wspierających globalną infrastrukturę bezpieczeństwa dla strategicznego klienta usług finansowych.
Idealny kandydat pokazuje umiejętności i apetyt na uczenie się nowych technologii, o czym świadczy zdolność do rozszerzania podstawowej wiedzy.
Idealny kandydat będzie miał wcześniejsze doświadczenie NOC / SOC, działając przeciwko liniom czasu w szybko zmieniającym się środowisku. Niezbędna jest dobra znajomość platform i technologii bezpieczeństwa dla wybranego kandydata. Aby odnieść sukces w globalnym zespole, niezbędne są doskonałe umiejętności komunikacyjne w zakresie wideo, konferencji internetowych i czatu.
- Minimum 5 + lat doświadczenia w bezpieczeństwie lub obsłudze sieci.
- Silna praktyczna wiedza na temat platform bezpieczeństwa i technologii.
- Sprawdzone umiejętności zarządzania kryzysowego.
- Silne umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów i organizacyjne.
- Silne umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.
- BS w Inżynierii / Informatyce / IT i / lub równoważnym doświadczeniu.
- Certyfikaty
- Checkpoint Firewalls
- Juniper Firewalls
- Fortinet Firewalls
- TippingPoint (Trend Micro) IDS/IPS
- Juniper IDS
- Citrix WAF (Web Application Firewalls)
- Firemon Security Management Suite
- Toolbox Talks (worth one PDU)
- Skill Soft- 90 Courses, E-books,videos,similations related to PMP
- Customized Training Curriculum
- Initial Training to improve Ramp Up
- Process Training
- Tools Training
- End Customer Orientation
- Lunch and Learns
- Ongoing Training
- New Process Implementation
- Continued Career Growth
- Reimbursement for Certification ( MUST PASS CERT) (1 EVERY 6 MONTHS)
- Career Coaching
- Focus on Personal Development
- Incentivized Pay (overtime, bonuses ect)
- Personal Relationship
- Training Allowances
