Tłumacz Języka Czeskiego
miejsce pracy: dolnośląskie / Wrocław
U nas znajdziesz:
- System premiowy
- Sekcje sportowe
- Dzień wolny w urodziny
- Ubezpieczenie na życie
- Prywatną opiekę medyczną
- Wymiany międzynarodowe
- Ciekawy program szkoleń
- Dobrą atmosferę w pracy
Twoje przyszłe zadania:
- dokonywanie tłumaczeń z języka czeskiego (przygotowanie dokumentacji, tłumaczenia symultaniczne),
- weryfikacja dokumentacji,
- współpraca z innymi oddziałami firmy,
- przygotowanie raportów i zestawień.
Oczekujemy od Ciebie:
- min. 3-letniego doświadczenia w pracy tłumacza języka czeskiego,
- mile widziane kierunkowe studia filologiczne,
- mile widziana znajomość słownictwa technicznego i doświadczenie w pracy z dokumentacją,
- gotowości do wyjazdów służbowych,
- terminowości, dokładności i rozwiniętych kompetencji komunikacyjnych.
Jesteśmy liderem wśród pracodawców w branży budowlanej - organizacją z wieloletnim
doświadczeniem i stabilną pozycją na rynku. Działamy na rynku w Polsce nieprzerwanie
od 1968 roku. Zatrudniamy ponad 7000 pracowników, realizując ponad 300 kontraktów
w ciągu roku. Cenimy sobie profesjonalizm, pasję tworzenia oraz partnerskie relacje.
Dołącz do nas, a będziesz uczyć się od najlepszych, realizując prestiżowe inwestycje w sektorach budownictwa: kubaturowego, przemysłowego, energetycznego i infrastrukturalnego.
Dołącz do nas, a będziesz uczyć się od najlepszych, realizując prestiżowe inwestycje w sektorach budownictwa: kubaturowego, przemysłowego, energetycznego i infrastrukturalnego.
Poznaj
Budimex SA
Budimex S.A.
Warszawa, ul. Siedmiogrodzka 9
01-204 Warszawa
Warszawa, ul. Siedmiogrodzka 9
01-204 Warszawa
O nas
Jesteśmy liderem wśród pracodawców branży budowlanej. Zatrudniamy 7 500 osób, realizując blisko 300 kontraktów rocznie. Nasza firma działa we wszystkich kluczowych sektorach budownictwa. Mając status generalnego wykonawcy, realizujemy inwestycje w sektorach budownictwa infrastrukturalnego, kolejowego, kubaturowego, przemysłowego i energetycznego.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analiza CV
-
Krok
Rozmowa z działem HR
-
Krok
Spotkanie z przełożonym
-
Krok
Decyzja