Trener sprzedaży

Opis stanowiska:

• przygotowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu sprzedaży telefonicznej i obsługi klienta dla pracowników call center
• codzienna współpraca z kierownikiem projektu w celu realizacji założonych wyników sprzedażowych
• identyfikowanie i analizowanie potrzeb szkoleniowych pracowników
• opracowywanie programów szkoleniowych
• przygotowywanie materiałów szkoleniowych
• monitorowanie rezultatów prowadzonych szkoleń
• raportowanie i ocena w oparciu o kryteria realizacji celów szkoleniowych

Wymagania:

• wykształcenie wyższe
• ukończone kursy trenerskie
• min. 3-letnie doświadczenie na stanowisku trenera sprzedaży
• min. roczne doświadczenie w pracy w call center
• wewnętrzna motywacja i pasja pracy z ludźmi
• wysokie zdolności komunikacyjne oraz interpersonalne
• zaangażowanie w realizację powierzonych zadań
• gotowość do wzięcia odpowiedzialności za efektywność prowadzonych szkoleń
• umiejętność analitycznego myślenia i formułowania wniosków
• dyspozycyjność względem wyjazdów służbowych
• umiejętność pracy pod presją czasu
• mile widziane doświadczenie w prowadzeniu coachingu i/lub mentoringu
• mile widziane doświadczenie w budowaniu programów szkoleniowych

Oferujemy:

• pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
• realizację ciekawych projektów
• możliwość rozwoju i awansu
• niezbędne narzędzia pracy (telefon, komputer, samochód)
• pakiet benefitów (opieka medyczna, karta multisport)
• atrakcyjny system premiowy
• elastyczność zatrudnienia (zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, zlecenie lub działalność gospodarczą)