W JTI cenimy różnorodność, tu każdy może być naprawdę sobą. 46 000 osób z całego świata nieustannie buduje swoją własną historię sukcesu z nami, a 83% pracowników deklaruje zadowolenie z pracy w naszej firmie.
Chcesz być częścią tej społeczności? Razem z nami zostań najlepszą wersją siebie!
Jaka będzie Twoja historia? Aplikuj teraz!
- Prowadzenie szkoleń i coachingu dla właścicieli DMS oraz zespołów liniowych w odpowiednich obszarach wiedzy, takich jak proces, utrzymanie ruchu i przywództwo
- Wspieranie wdrożeń RTT poprzez rozwijanie kompetencji pracowników i zapewnianie właściwego wykorzystania narzędzi IWS
- Pomoc właścicielom DMS oraz zespołom liniowym w zrozumieniu, stosowaniu i dalszym rozwijaniu narzędzi IWS
- Wspieranie zespołów liniowych w przygotowywaniu materiałów szkoleniowych oraz dokumentacji
- Zapewnienie dostępności materiałów szkoleniowych i dokumentacji dla odpowiednich grup odbiorców
- Raportowanie odchyleń od standardów IWS zaobserwowanych na linii produkcyjnej, w tym dotyczących narzędzi, DMS, DDS oraz powiązanych procesów
- Zarządzanie różnorodnymi zadaniami i projektami pojawiającymi się w toku pracy lub zlecanymi przez przełożonego
- Znajomość środowiska produkcyjnego oraz procesów realizowanych na linii produkcyjnej
- Praktyczna wiedza z zakresu narzędzi IWS, DMS, DDS lub gotowość do szybkiego rozwijania wiedzy w tym obszarze
- Umiejętność tworzenia i rozwijania materiałów szkoleniowych oraz dokumentacji operacyjnej
- Umiejętność identyfikowania i raportowania odchyleń od ustalonych standardów
- Wysokie umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do pracy z różnymi grupami odbiorców
- Dobra organizacja pracy oraz umiejętność zarządzania wieloma zadaniami i projektami jednocześnie
- Proaktywność, samodzielność i nastawienie na ciągłe doskonalenie
- Gotowość do codziennej współpracy z zespołami produkcyjnymi i wspierania ich w realizacji standardów IWS
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Wykształcenie wyższe techniczne – mile widziane
- Umowę o pracę na czas określony (do końca 2027 roku)
- Realny wpływ na wyniki i rozwój organizacji
- Pracę w środowisku opartym na ciągłym doskonaleniu i innowacjach
- Możliwość rozwoju w strukturach międzynarodowej firmy
- Dostęp do nowoczesnych narzędzi i systemów zarządzania produkcją
- Kulturę opartą na współpracy, odpowiedzialności i rozwoju ludzi
Aplikuj już teraz i buduj z nami swoją przyszłość!
Po złożeniu aplikacji, w ciągu 1-3 tygodni od zamknięcia ogłoszenia o pracę, możesz spodziewać się następujących etapów: Kontakt telefoniczny z rekruterami > Testy kompetencyjne > Rozmowy kwalifikacyjne > Informacja zwrotna o wyniku rekrutacji.
Każdy etap procesu może różnić się w zależności od rodzaju stanowiska.
W JTI dążymy do tworzenia inkluzywnego środowiska pracy. Jako firma oferująca wszystkim równe szanse, jesteśmy otwarci na różnorodność. Jeśli możemy zrobić dla Ciebie coś więcej, powiedz nam o tym podczas procesu.
Poznaj
JTI Polska Sp. z o.o.
Dlaczego warto?
Jesteśmy JTI Polska – wiodącą, międzynarodową firmą tytoniową, wywodzącą się z Grupy Japan Tobacco. Działamy w 130 krajach na świecie,
zatrudniamy ponad 46 tys. osób, a w naszym portfolio znajdują się jedne z najbardziej rozpoznawalnych marek, w tym Camel, LD, Winston oraz Ploom dostępne na polskim rynku.
W Polsce, od wejścia na rynek w 2007 roku, zatrudniamy ponad 2600 pracowników i od początku stawiamy ludzi na pierwszym miejscu.
W JTI cenimy różnorodność – tu każdy może być naprawdę sobą. Nasi pracownicy każdego dnia budują z nami własne historie sukcesu, a aż 83% z nich deklaruje satysfakcję z pracy w naszej firmie.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna z rekruterem
-
Krok
Testy kompetencyjne
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Informacja zwrotna
