Trener wewnętrzny (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Organizacja i realizacja działań rozwojowych w szczególności w zakresie szkoleń stanowiskowych, szkoleń związanych ze znajomością technologii produkcji i produktów, zasad BHP
• Przeprowadzenie diagnozy potrzeb szkoleniowych
• Opracowywanie konspektów, programów oraz materiałów niezbędnych do realizacji szkoleń
• Tworzenie planów i harmonogramów szkoleń
• Prowadzenie działań rozwojowych (m.in. warsztaty, szkolenia) zarówno dla nowych pracowników jak i pracowników aktualnie zatrudnionych
• Ewaluacja prowadzonych działań szkoleniowych

WYMAGANIA:

• Wykształcenie techniczne (inżynieria produkcji, budowa maszyn)
• Znajomość metod projektowania i prowadzenia szkoleń
• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Umiejętność przekazywania wiedzy oraz wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne
• Bardzo dobra organizacja pracy
• Umiejętność pracy w zespole
• Chęć ciągłego rozwoju i zdobywania wiedzy
• Umiejętność obsługi komputera, w tym biegła obsługa pakietu Office