Najnowsze oferty pracy

  • Trener Rozwoju Umiejętności Managerskich (k/m)

    Media Expert   Złotów, ul. Za Dworcem 1D    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / senior / ekspert  pełny etat
    3 dni
    Do Twoich zadań należeć będzie: Praca z rozwojem kompetencji kadry menadżerskiej różnego szczebla. Główne miejsca wykonywania obowiązków to Złotów (centrala) oraz Łódź. Analiza i identyfikacja potrzeb rozwojowych, planowanie i uzgadnianie działań rozwojowych z biznesem,...
  • Ekspert / Ekspertka ds. Rozwoju Kompetencji

    Medicover Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Zadania: projektowanie i wdrażanie programów rozwojowych dla kadry menedżerskiej (kompetencje przywódcze, zarządzanie zespołem, kompetencje przyszłości, programy sukcesji), tworzenie koncepcji, modułów i harmonogramów programów - zarówno od strony merytorycznej, jak i organizacyjnej,...
  • Ekspert / Ekspertka ds. rozwoju talentów

    Medicover Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Opis stanowiska Projektowanie i wdrażanie programów rozwojowych dla kadry menedżerskiej, Tworzenie koncepcji szkoleń i harmonogramów programów, Analiza potrzeb rozwojowych i trendów rynkowych, rekomendowanie rozwiązań, Współpraca z ekspertami wewnętrznymi i dostawcami zewnętrznymi,...
Zobacz więcej ofert pracy

Trener wewnętrzny

AUDIT Doradztwo Personalne
Zielona Góra, okolice Zielonej Góry
praca stacjonarna
2500 dni temu

Dla naszego klienta, firmy zlokalizowanej w okolicach Zielonej Góry, poszukujemy kandydata na stanowisko

Trener wewnętrzny
Miejsce pracy: okolice Zielonej Góry

 ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • Inicjowanie i zarządzanie projektami dot. poprawy i utrzymania określonego poziomu jakości
  • Współpraca z Zespołem Produkcyjnym w celach identyfikacji potrzeb szkoleniowych, a następnie wsparcie w ich realizacji
  • Wyjaśnianie sytuacji problematycznych, zaznajamianie się z nowymi wymaganiami i ich wdrażanie w organizacji
  • Współudział w opracowywaniu i wdrażaniu strategii szkoleniowej firmy jako planu ciągłego doskonalenia
  • Nadzór nad wdrażaniem zmian w procesach wewnętrznych
  • Dbanie o przestrzeganie obowiązujących regulaminów, zarządzeń i instrukcji wewnętrznych, w szczególności dotyczących zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
  • Wykorzystywanie wiedzy z obszaru produkcji/procesów do tworzenia standardów szkoleniowych
  • Współpraca z zagranicznymi Zespołami Produkcyjnymi

WYMAGANIA:

  • Wykształcenie wyższe
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku
  • Doświadczenie w produkcji, jakości,  utrzymaniu ruchu lub normalizacji maszyn
  • Znajomość technik i narzędzi szkoleniowych
  • Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację
  • Dobra organizacja pracy  
  • Motywacja wewnętrzna ukierunkowana na stałe usprawnianie pracy
  • Wysokie umiejętności komunikacyjne
 

Podobne oferty

  • Trener Rozwoju Umiejętności Managerskich (k/m)

    Media Expert   Złotów, ul. Za Dworcem 1D    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / senior / ekspert  pełny etat
    3 dni
    Do Twoich zadań należeć będzie: Praca z rozwojem kompetencji kadry menadżerskiej różnego szczebla. Główne miejsca wykonywania obowiązków to Złotów (centrala) oraz Łódź. Analiza i identyfikacja potrzeb rozwojowych, planowanie i uzgadnianie działań rozwojowych z biznesem,...
  • Ekspert / Ekspertka ds. Rozwoju Kompetencji

    Medicover Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Zadania: projektowanie i wdrażanie programów rozwojowych dla kadry menedżerskiej (kompetencje przywódcze, zarządzanie zespołem, kompetencje przyszłości, programy sukcesji), tworzenie koncepcji, modułów i harmonogramów programów - zarówno od strony merytorycznej, jak i organizacyjnej,...
  • Ekspert / Ekspertka ds. rozwoju talentów

    Medicover Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Opis stanowiska Projektowanie i wdrażanie programów rozwojowych dla kadry menedżerskiej, Tworzenie koncepcji szkoleń i harmonogramów programów, Analiza potrzeb rozwojowych i trendów rynkowych, rekomendowanie rozwiązań, Współpraca z ekspertami wewnętrznymi i dostawcami zewnętrznymi,...