Zakres obowiązków:

• Analiza potrzeb szkoleniowych.
• Tworzenie, przygotowywanie i prowadzenie szkoleń dla pracowników T-Mobile.
• Koordynacja kompleksowych projektów szkoleniowych.
• Wsparcie realizacji założonego poziomu planów sprzedażowych poprzez grupowe i indywidualne działania rozwojowe dla pracowników sił sprzedaży.
• Kontrola stanu wiedzy pracowników oraz tworzenie testów merytorycznych.
• Sporządzanie raportów z przeprowadzonych działań.
• Monitorowanie efektywności realizowanych działań szkoleniowych.

Wymagania:

• Doświadczenie w pracy trenerskiej ze zróżnicowanymi programami.
• Wiedza i umiejętność tworzenia programów szkoleniowych.
• Otwartość, łatwość nawiązywania kontaktów i budowania dobrych relacji.
• Udokumentowane sukcesy w zrealizowanych projektach.
• Mile widziane kompetencje coacha.
• Wykształcenie wyższe kierunkowe.
• Dobra znajomość pakietu MS Office.
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie będzie dodatkowym atutem.
• Gotowość do podróży służbowych.