UI Designer
Miejsce pracy: Poznań
Nr. ref.: 02/73B/Pzn
Opis stanowiska:
Jako UI Designer będziesz projektował zgodne z wizją i celem interfejsy aplikacji webowych i mobilnych. Będziesz częścią zespołu projektowego, gdzie wspólnie z projektantami UX, analitykami i programistami będziesz współtworzył rozwiązania zaprojektowane na indywidualne potrzeby naszych klientów. Będziesz miał bezpośredni wpływ na wygląd końcowy i wizualną komunikację tworzonych rozwiązań.
Profil idealnego kandydata:
- minimum 2 lata doświadczenia jako grafik lub UI Designer;
- zmysł graficzny, dokładność i dbałość o szczegóły;
- umiejętność tworzenia przejrzystych i czystych interfejsów odpowiadających najnowszym trendom;
- znajomość metod i technik w procesie projektowania grafiki;
- umiejętność wytłumaczenia proponowanych przez siebie rozwiązań graficznych;
- znajomość zagadnień związanych z użytecznością i User Experience;
- doświadczenie w projektowaniu interakcji i w prototypowaniu;
- bardzo dobra znajomość i doświadczenie w projektowaniu z wykorzystaniem Sketch;
- znajomość narzędzi InVision, Axure, UXPin;
- dobra znajomość HTML, CSS3, JavaScript (bez konieczności programowania);
- wykształcenie wyższe;
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
- przynajmniej podstawowa znajomość języka niemieckiego (Capgemini będzie wspierać dalsze kształcenie w zakresie języka niemieckiego w ramach intensywnego kursu języka niemieckiego, bez wpływu na finansowe warunki zatrudnienia) – więcej o niemieckim w Capgemini znajdziesz tutaj.
Oferujemy:
- możliwość rozwoju zawodowego;
- udział w prestiżowych projektach międzynarodowych;
- atrakcyjne warunki finansowe;
- prywatną opiekę medyczną;
- pakiet ubezpieczeniowy;
- dodatkowe świadczenia w ramach pakietu socjalnego, w tym m.in. kartę Multisport, dofinansowanie zajęć sportowych (koszykówka, siatkówka, piłka nożna, kickboxing), bilety do kina i inne;
- wyjazdy integracyjne;
- szkolenia zawodowe i językowe;
- możliwość elastycznego dostosowania czasu pracy;
- przyjazną atmosferę w pracy;
- wsparcie w relokacji;
- dużą liczbę realizowanych projektów, która umożliwia ich ewentualną zmianę;
- bezpłatne miejsca parkingowe dla pracowników;
- umowę o pracę na czas nieokreślony od pierwszego dnia pracy.