Inter Cars S.A. is the biggest distributor of spare parts for passenger and commercial vehicles in Central and Eastern Europe. Since May 2004 our company is present at Warsaw Stock Exchange. Our main strategic goal is to maintain our position on the market as the leader in CEE area whereas automotive spare parts are concerned.
Join our team!
- Designing visual experiences for Inter Cars customers.
- Preparing mockups and prototypes for mobile and desktop devices.
- Cooperation with the design team in creating functional and user friendly interfaces.
- Creating new features and improving existing ones with focus on analyzing and understanding behaviour of users.
- Proposing new solutions, initiative for improving the experience of users.
- Experience in UI design.
- Portfolio.
- Eye to detail, knowledge about typography and digital design principals.
- Great time management skills and ability to deliver designs on time.
- Good English. Strong communication skills, being proactive in discussions.
- UX basics knowledge.
- Knowledge of hotjar, Google Analytics or similar tools.
- Experience in creating design systems.
What we offer:
- Work on interesting projects in the field of digital transformation at a large European organization.
- Participation in international projects.
- Hybrid work
- High independence and the opportunity to implement your own ideas.
- Highly motivated and engaged team with strong technical competences.
- Flexible employment arrangements, such as flexible hours and partial remote work.
- Training and personal development opportunities.
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia