UX Researcher
Warszawa, Aleje Jerozolimskie 160
- #digital
- #UX Research
- #badania UX
Oczekiwania
- Masz min. 2 lata doświadczenia w badaniach UX (zbieranie wymagań, badania jakościowe, prowadzenie IDI i grup fokusowych, testy użyteczności).
- Potrafisz przygotować i zaprezentować wnioski dot. ilościowych badań UX ( w tym ankietowych).
- Czujesz się pewnie w analizie danych i rozumieniu zaawansowanych metod ilościowych.
- Posiadasz doświadczenie w bliskiej współpracy z zespołami projektowymi, zespołami Product Design, UX, UI.
- Lubisz brać odpowiedzialność za realizację zadań i potrafisz skutecznie planować I prowadzić badania.
- Masz zdolności komunikacyjne i potrafisz prezentować wyniki badań różnym audytoriom (od programistów i deweloperów, po kadrę zarządzającą).
- Jesteś osobą ciekawą nowych rozwiązań i chętną do nauki nowych rzeczy.
- Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim.
- Posiadasz doświadczenie w pracy w metodyce zwinnej.
Zespół
Twoja rola
- Wnioskowanie biznesowe z badań.
- Zbieranie i walidowanie wymagań badawczych od klienta wewnętrznego.
- Prowadzenie testów użyteczności zarówno z użytkownikami wewnętrznymi jak i końcowymi od etapu zbierania wymagań przez realizację terenową aż po rekomendacje biznesowe.
- Prowadzenie i wsparcie badań ilościowych (ankiety, testy drzewa, sortowanie, card, analiza danych zastanych). Prowadzenie IDI i grup fokusowych.
- Realizacja badań generatywnych (cultural probes, design probes, technology probes).
- Przygotowanie artefaktów z badań (persony, archetypy, mapy empatii, modele mentalne).
- Budowa ścieżek podróży użytkowników, tzw. Customer Journey w oparciu o kompleksowy proces badawczy.
- Priorytetyzacja i efektywna komunikacja kluczowych wyników badań w organizacji. Rola adwokata badań UX podczas wewnętrznych spotkań.
- Wsparcie zespołu badaczy swoją wiedzą i doświadczeniem. Współpraca z zespołem Product Design.
- Poszukiwanie i wdrażanie nowych metod badawczych.
Pakiet korzyści
Bezpieczeństwo:
- stabilny partner,
- siła marki,
- szkolenia produktowe,
- szkolenia kompetencji menadżerskich,
- indywidualne programy rozwojowe.
Elastyczność:
- umowa B2B,
- własna działalność gospodarcza,
- elastyczne godziny pracy.
Satysfakcja:
- konkurencyjne wynagrodzenie stałe,
- konkursy sprzedażowe,
- premia sprzedażowa,
- feedback.
Komfort:
- narzędzia pracy: komputer, telefon,
- zadaniowy styl pracy.
Od lat znajdujemy się w pierwszej dziesiątce najlepszych pracodawców na świecie. Dostarczamy nowoczesne rozwiązania telekomunikacyjne, które wpływają na poprawę jakości życia milionów ludzi. Dołączając do Orange masz pewność, że Twoja praca ma znaczenie, a Twoje zaangażowanie zostanie wynagrodzone.
W procesie rekrutacji do Orange wszyscy kandydaci mają równe szanse niezależnie od płci, wieku, rasy, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
W procesie rekrutacji do Orange wszyscy kandydaci mają równe szanse niezależnie od płci, wieku, rasy, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
