Z.U.E Remel powstał 1-go stycznia 1992 roku na bazie Warsztatu Elektrycznego ZCiP Świecie, a obecnie Mondi Świecie S.A. Posiadamy ponad 36-letnie doświadczenie w zakresie remontów maszyn elektrycznych, remontów i wykonawstwa instalacji elektrycznych, naprawy kabli. Od początku naszej działalności prowadzimy warsztaty dla uczniów, którym „stara kadra” przekazuje tajniki wiedzy, co umożliwia utrzymanie wysokiego poziomu usług. Naturalnie osoby te po skończeniu nauki zastępują pracowników odchodzących na zasłużoną emeryturę. W roku 2002 Z.U.E. "RemEl" rozpoczął wdrażanie Zintegrowanego Systemu Zarządzania Jakością i Środowiskiem opartym na normach PN-EN ISO 9001:2000 oraz PN-EN ISO 14001:2004. Proces ten został uwieńczony uzyskaniem w styczniu 2003r. Certyfikatów: Zarządzania Jakością ISO 9001 oraz Zarządzania Środowiskiem ISO 14001. Świadczy to o naszym zaangażowaniu w troskę o dobro Klienta, odpowiednią jakość usług oraz o ochronę środowiska naturalnego. Posiadamy odpowiednie zaplecze maszynowe systematycznie uzupełniane nowymi maszynami, co umożliwia nam z pełną odpowiedzialnością
prowadzenie działalności usługowej na wysokim poziomie.
Z dniem 30.01.2023 Zakład Usług Elektrycznych REMEL dołączył do grupy kapitałowej Grupa Partner Sp. z o.o.
Uzwajacz
Miejsce pracy: Świecie
Zakres obowiązków:
- czynności związane z remontem maszyn elektrycznych, w szczególności wymianą uzwojeń, naprawą uszkodzonych elementów uzwojeń, jak również oceną aktualnego stanu maszyny i określeniu zakresu wymaganych czynności naprawczych,
- prowadzenie prac serwisowych, prowadzenie przeglądów okresowych urządzeń zgodnie z instrukcją i procedurami, usuwanie usterek i nieprawidłowości w funkcjonowaniu urządzeń.
Wymagania:
- wiedza z zakresu elektrotechniki
- uprawnienia energetyczne do 1kV lub 6kV,
- mile widziane uprawnienia do obsługi suwnic oraz wózków widłowych,
- jesteś sumienny w wykonywaniu obowiązków,
- praca w zespole.
Oferujemy:
- stałą pracę w stabilnej firmie, która wciąż rozwija się na wielu płaszczyznach,
- pakiet benefitów (dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie szkoleń), motywacyjny system premiowy,
- stałość i terminowość wypłat wynagrodzeń,
- możliwość zdobywania nowych uprawnień, a także dostęp do wiedzy eksperckiej,
- PARTNERską atmosferę pracy,
- program poleceń pracowniczych (nagrody pieniężne za polecenie do pracy 1,5tyś zł),
- nieoprocentowane pożyczki pracownicze,
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na specjalnych preferencyjnych warunkach.
