Z.U.E Remel powstał 1-go stycznia 1992 roku na bazie Warsztatu Elektrycznego ZCiP Świecie, a obecnie Mondi Świecie S.A. Posiadamy ponad 36-letnie doświadczenie w zakresie remontów maszyn elektrycznych, remontów i wykonawstwa instalacji elektrycznych, naprawy kabli. Od początku naszej działalności prowadzimy warsztaty dla uczniów, którym „stara kadra” przekazuje tajniki wiedzy, o umożliwia utrzymanie wysokiego poziomu usług. Naturalnie osoby te po skończeniu nauki zastępują pracowników odchodzących na zasłużoną emeryturę. W roku 2002 Z.U.E. "RemEl" rozpoczął wdrażanie Zintegrowanego Systemu Zarządzania Jakością i Środowiskiem opartym na normach PN-EN ISO 9001:2000 oraz PN-EN ISO 14001:2004. Proces ten został uwieńczony uzyskaniem w styczniu 2003r. Certyfikatów: Zarządzania Jakością ISO 9001 oraz Zarządzania Środowiskiem ISO 14001. Świadczy to o naszym zaangażowaniu w troskę o dobro Klienta, odpowiednią jakość usług oraz o ochronę środowiska naturalnego. Posiadamy odpowiednie zaplecze maszynowe systematycznie uzupełniane nowymi maszynami, co umożliwia nam z pełną odpowiedzialnością prowadzenie działalności usługowej na wysokim poziomie.
Z dniem 30.01.2023 Zakład Usług Elektrycznych REMEL dołączył do grupy kapitałowej Grupa Partner Sp. z o.o.
Uzwajacz
Miejsce pracy: Świecie
Zakres obowiązków:
- czynności związane z remontem maszyn elektrycznych, w szczególności wymianą uzwojeń, naprawą uszkodzonych elementów uzwojeń, jak również oceną aktualnego stanu maszyny i określeniu zakresu wymaganych czynności naprawczych,
- prowadzenie prac serwisowych, prowadzenie przeglądów okresowych urządzeń zgodnie z instrukcją i procedurami, usuwanie usterek i nieprawidłowości w funkcjonowaniu urządzeń.
Wymagania:
- wiedza z zakresu elektrotechniki,
- uprawnienia energetyczne do 1kV lub 6kV,
- mile widziane uprawnienia do obsługi suwnic oraz wózków widłowych,
- jesteś sumienny w wykonywaniu obowiązków,
- praca w zespole.
Oferujemy:
- stałą pracę w stabilnej firmie, która wciąż rozwija się na wielu płaszczyznach,
- pakiet benefitów (dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie szkoleń), motywacyjny system premiowy,
- stałość i terminowość wypłat wynagrodzeń,
- możliwość zdobywania nowych uprawnień, a także dostęp do wiedzy eksperckiej,
- PARTNERską atmosferę pracy,
- program poleceń pracowniczych (nagrody pieniężne za polecenie do pracy 1,5 tyś zł),
- nieoprocentowane pożyczki pracownicze,
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na specjalnych preferencyjnych warunkach.