Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Webmaster

Bank BGŻ
Warszawa
praca stacjonarna
4608 dni temu

Bank BGŻ to przede wszystkim ludzie. Wierzymy, że tylko razem możemy odnieść sukces. Jeżeli chcesz związać swoją karierę z nowoczesną instytucją finansową - zapraszamy do współpracy.


Webmaster
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: BGZ04674

Zakres zadań

  • zarządzanie serwisem internetowym - strona www/serwis transakcyjny;
  • wspieranie kampanii marketingowych w zakresie tworzenia stron www;
  • zarządzanie zawartością strony internetowej (end-to-end);
  • okodowywanie stron kodami trackingowymi/pełna analityka i monitoring www;
  • dbanie o przyjazny wygląd strony spójny z polityką marki;
  • dbanie, aby serwis spełniał wszystkie wymogi formalno prawne (wewnętrzne i zewnętrzne);
  • rozwój i testowanie nowych wersji produktu;
  • współpraca i uzgadnianie z innymi zespołami zawartości strony www.

Od Kandydatów oczekujemy

  • wykształcenia wyższego informatycznego;
  • minimum 3-letniego doświadczenia na analogicznym stanowisku;
  • znajomości systemów Windows oraz Linux;
  • znajomości FTP, konfiguracji serwerów wirtualnych, rejestracji i konfiguracji domen;
  • praktycznej znajomości HTML, CSS, Javascript, MySQL, PHP z uwzględnieniem współpracy z bazami danych;
  • znajomości środowisk CMS;
  • znajomości technologii flash,
  • bardzo dobrej znajomości Analitycs - kodowania, raportowania i wyciągania wniosków;
  • praktycznej znajomości programów graficznych;
  • umiejętności przygotowania contentu i zarządzania zawartością stron www, wspierania kampanii marketingowych na www;
  • umiejętności opracowywania koncepcji funkcjonalnych i graficznych serwisów internetowych;
  • doświadczenia we współpracy z firmami zewnętrznymi/partnerami zagranicznymi przy realizowanych projektach;
  • zaawansowanej znajomości języka angielskiego (częste kontakty z zagranicznymi vendorami).

Oferujemy

  • dobre i stabilne warunki zatrudnienia;
  • pracę w zespole profesjonalistów i ludzi z pasją;
  • system rozwoju zawodowego dla pracowników – Indywidualny Plan Rozwoju;
  • Program Rozwoju Potencjału „Prestiż”;
  • dofinansowanie nauki języków obcych;
  • świadczenia socjalne: m.in.: opiekę medyczną oraz pakiet sportowo - rekreacyjny.