1. Przygotowywanie wniosków pomocowych i umów związanych z ich realizacją.
2. Gromadzenie informacji oraz analiza danych dotycząca dostępnych funduszy
i programówUE oraz źródeł zewnętrznych krajowych, z których można uzyskać
środki na realizację zadań w gminie.
3. Prowadzenie zbioru informacji o obowiązujących procedurach i warunkach
ubiegania się o środki ze źródeł zewnętrznych krajowych oraz UE z wszystkich
dostępnych funduszy i programów.
4. Przygotowywanie aplikacji do wybranych projektów stymulujący rozwój gminy.
5. Kompletowanie dokumentacji (w sposób zapewniający poprawnośćskładanych
wniosków) wymaganejprzez instytucje przyznająceśrodki ze źródeł zewnętrznych
oraz funduszy i programówUE.
6. Przygotowywanie dokumentów związanych z realizacją projektów (wnioski o
aneks, wnioski o płatność, harmonogramy itp. ).
7. Współpraca i bieżący kontakt z "konawcami projektów, w tym przygotowywanie
dokumentacji do podpisu.
8. Monitorowanie zmian w dokumentach programowych dotyczących przepisów
i procedur związanych z pozyskiwaniem środków zewnętrznych.
9. Bieżące konsultowanie z instytucjami przyznającymi środki ze źródeł zewnętrznych
krajowych oraz funduszy i programówUE poprawności sporządzanych wniosków.
10. Prowadzenie oraz aktualizowanie bazy zawierającej vkaz zadań inwestycyjnych
i nie inwestycyjnych, dla których prowadzone sądziałania zmierzające do
przygotowania wniosków o dofinansowanie ze źródeł zewnętrznych krajowych oraz
funduszy i programówUE.
11. Opracowanie koncepcji wdrożenia poszczególnych projektów.
12. Opracowywanie sprawozdań wymaganych przez poszczególne instytucje
przyznająceśrodki.
13. Rozliczenia otrzymanych środków z przygotowania i realizacji projektów.
14. Monitorowanie przygotowania oraz realizowania projektów wspófinansowanych
ze źródeł zewnętrznych krajowych oraz funduszy i programówUE oraz
przedstawienie sprawozdań Burmistrzowi.
15. Przygotowanie projektów uchwał i zarządzeńz zakresu powierzonych zadań.
16. Archiwizowanie dokumentów z zajmowanegostanowiska zgodnie z jednolitym
rzeczowym wykazem akt.
17. Wykonywanie innych zadań z zakresu działania Urzędu Miej skiego powierzonych
przez przełożonych.
Wymagania dodatkowe:Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie lub kraju UE bądź innych państw, którym na podstawie
umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje
prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczypospolitej Polskiej oraz
znajomośćjęzyka polskiego potwierdzona dokumentem określonym
w przepisach o służbie cywilnej;
b) pełnazdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
publicznych;
c) brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
d) wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu
przepisów o szkolnictwie wyższym o kierunku ekonomicznym,
administracyjnym, prawniczym, finansowym,
e) co najmniej 3 letni staż pracy,
f) nieposzlakowana opinia;
g) wysoka kultura osobista.
Miejsce pracy:Alwernia
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:od 5 060 do 7 500 PLN
Sposób aplikowania:bezpośrednio do pracodawcy
Adres:ul. Gęsikowskiego 7, 32-566 Alwernia, powiat: chrzanowski, woj: małopolskie
Dane kontaktowe:Beata Ścibor
Sposób kontaktu:bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny, Termin: 03.07.2026
Wymagane dokumenty:ogłoszenie konkursowe - szczegółowe informacje dotyczące wymagań, warunków zatrudnienia oraz procesu rekrutacji, w tym wymaganych dokumentów i terminu ich składania znajdziesz na stronie BIP
