Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
Zastępca Dyrektora (K/M) w Departamencie Koordynacji Wdrażania Programów
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: 028/26/DKW/ZD
Główne obowiązki:
Nadzór nad realizacją zadań w Departamencie Koordynacji Wdrażania Programów w ramach sekcji Koordynacji Programów Wsparcia Przedsiębiorstw oraz Rozwoju i Utrzymania Systemów Informatycznych, a w szczególności bezpośredni nadzór nad:
Zarządzaniem zespołem Pracowników Departamentu, w tym organizacja pracy i nadzór nad pracami Departamentu związanymi z programami:
- FEPW i FENG tj.:
- opracowywaniem standardowych rozwiązań i koordynacją ich spójnego stosowania w programach realizowanych przez Agencję
- koordynowaniem procesu uzgadniania i podpisywania porozumień programowych oraz ich aneksowania
- prowadzeniem naboru ekspertów i nadzorowaniem nad współpracą z ekspertami uczestniczącymi w ocenie projektów
- koordynacją systemu wsparcia użytkowników Centralnego Systemu Teleinformatycznego w zakresie zadań Agencji
- nadzorem merytorycznym nad lokalnym systemem informatycznym, w tym w zakresie przygotowania wymagań i realizacji testów w zakresie wspólnych działań PARP oraz koordynacji rozbudowy modułów systemu i przygotowywania nowych rozwiązań.
- Programu Funduszy Norweskich IV edycja tj.:
- koordynacją realizacji programu Zielony Biznes i Innowacje w ramach IV edycji Funduszy Norweskich i EOG, w szczególności w zakresie wypracowywania horyzontalnych rozwiązań w zakresie realizacji programu i opiniowania dokumentów programowych
- organizacją spotkań Komitetu Współpracy
- koordynacją procesu uzgadniania umowy w sprawie programu oraz aneksów do umowy w sprawie programu.
- Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększenia Odporności (KPO) tj.:
- koordynacją procesu uzgadniania i podpisywania porozumień programowych oraz ich aneksowania.
Oczekujemy (wymagania konieczne):
- wykształcenia wyższego magisterskiego
- minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w instytucji zajmującej się funduszami europejskimi (w tym minimum 2 lata doświadczenia w organizacji konkursów na realizację projektów lub w realizacji projektów współfinansowanych ze środków europejskich w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach POPW albo POIR, albo FEPW albo FENG)
- minimum 3 lat doświadczenia w realizacji zadań o charakterze przekrojowym, wymagających zaangażowania i koordynacji prac kilku komórek organizacyjnych
- minimum 3 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym, w jednostce wdrażającej fundusze europejskie
- znajomości uregulowań prawnych i dokumentów programowych związanych z finansowaniem projektów ze środków EFRR w Polsce
- znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
- bardzo dobrej znajomość MS Word
- dobrej znajomość MS Excel
- samodzielności, kreatywności, dokładności oraz nastawienia na poszukiwanie rozwiązań/usprawnień.
Dodatkowo (wymagania pożądane):
- wykształcenie wyższe magisterskie na preferowanych kierunkach: ekonomia, prawo międzynarodowe, socjologia, informatyka
- minimum 6 lat doświadczenia zawodowego w instytucji zajmującej się funduszami europejskimi (w tym minimum 3 lata doświadczenia w organizacji konkursów na realizację projektów lub w realizacji projektów współfinansowanych ze środków europejskich w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach POPW albo POIR, albo FEPW albo FENG)
- praktyczna znajomość systemów informatycznych wspierających procesy oceny projektów i zawierania umów (w tym CST i/lub LSI)
- dobra znajomość MS Power Point
- dobra znajomość MS Power BI
- dobra znajomość metodyk zwinnych
- znajomość podstawowych zagadnień w obszarze prawa gospodarczego i finansów publicznych
- znajomość podstawowych zagadnień Prawa zamówień publicznych
- nastawienie na rozwój i zdobywanie wiedzy.
Oferujemy:
- umowa o pracę;
- premia regulaminowa;
- prywatna opieka medyczna;
- ubezpieczenie na życie;
- karta multisport;
- dofinansowania do szkoleń;
- platforma językowa;
- platforma wellbeingowa;
- programy socjalne.
Aplikacje można składać również na adres: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ul. Pańska 81/83 00-834 Warszawa Kancelaria czynna od poniedziałku do piątku, w godzinach: 8.00-16.00.
Termin zgłoszeń: 12 marca 2026 r.
Inne informacje:
- metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),
- oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),
- oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
Poznaj
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
Dlaczego warto?
Praca w PARP daje możliwość zdobywania doświadczenia w prestiżowych krajowych i międzynarodowych projektach. Dzięki polityce personalnej pracownicy mają możliwość optymalnego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji. Dbamy o rozwój kompetencji, życzliwą atmosferę i budujemy przyjazne relacje zespołowe oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu.
