Zastępca dyrektora (k/m)

EWA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Chełm
praca stacjonarna
7 godz. temu
EWA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Zastępca dyrektora (k/m)
Miejsce pracy: Chełm
Numer: StPr/26/0094
OBOWIĄZKI:
- organizacja i nadzór nad procesem kształtowania zgodnie z obowiazującymi przepisami oświatowymi, - opracowywanie planów pracy szkoły, planów nauczania oraz harmonogramów zajęć - koordynacja egzaminów wewnętrznych i zewnętrznych, - reprezentowanie placówki wobec uczniów, instytucji zewnętrznych i administracji lokalnej, - udział w działaniach promocyjnych oraz procesach rekrutacyjnych
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Język: polski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
Uprawnienia: Przygotowanie pedagogiczne
Uprawnienia: zdolności organizacyjne
Uprawnienia: praca zespołowa
Uprawnienia: znajomość ustawy prawo oświatowe
Uprawnienia: własna inicjatywa
Uprawnienia: wysoka kultura osobista
Uprawnienia: komunikatywność
Uprawnienia: samodzielność


Wymagania inne:

Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczne Specjalne Liceum Ogólnokształcące w Chełmie, ul. Wojsławicka 7, 22-100 Chełm. Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w lub podobnym stanowisku. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: rekrutacja@podgorka.home.pl

Miejsce pracy:

Chełm


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony


Wynagrodzenie brutto:

od 9 000 do 9 100 PLN

KONTAKT:
Sposób aplikowania:

bezpośrednio do pracodawcy


Adres:

Wojsławicka 7, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie


Dane kontaktowe:

rekrutacja@podgorka.home.pl


Sposób kontaktu:

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.


Wymagane dokumenty:

CV

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie

Aplikuj teraz