SIG jest wiodącym dystrybutorem specjalistycznych materiałów budowlanych, obsługującym sektor budowlany i konstrukcyjny w całej Europie. Zapewnia Klientom porady wykwalifikowanych doradców, profesjonalną i szybką obsługę handlową, poszerzoną o usługi transportowe, terminowe dostawy oraz pełny asortyment produktów. Gwarantuje sprawną obsługę na każdym etapie prowadzonych prac budowlanych i wykończeniowych. Od kilku lat rozwija się w modelu sprzedaży wielokanałowej, obejmującym zarówno tradycyjne metody sprzedaży jak i dynamiczny rozwój sprzedaży e-commerce.
Zastępca Dyrektora Oddziału (K/M/X)
Miejsce pracy: Wrocław
Opis stanowiska:
- Współudział w realizacji strategii firmy na poziomie oddziału oraz wsparcie Dyrektora Oddziału w jej wdrażaniu
- Wspieranie zarządzania wynikami finansowymi oddziału oraz kontrola realizacji budżetu
- Koordynacja działań sprzedażowych w zakresie produktów ogólnobudowlanych oraz bieżące monitorowanie rynku lokalnego
- Współzarządzanie zespołem pracowników, w tym wsparcie w ich rozwoju, motywowaniu i ocenie pracy
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami oraz wsparcie w obsłudze strategicznych partnerów biznesowych
- Nadzór nad pozyskiwaniem nowych klientów oraz rozwijaniem portfela sprzedażowego
- Wspieranie zarządzania operacyjnego oddziału zgodnie z obowiązującymi procedurami i standardami firmy
- Udział w kształtowaniu polityki cenowej oraz nadzór nad procesami zakupowymi oddziału
- Analiza wyników sprzedaży i rentowności oraz rekomendowanie działań optymalizacyjnych
- Zastępowanie Dyrektora Oddziału w bieżącym zarządzaniu jednostką podczas jego nieobecności
Wymagania:
- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub liderskim w sprzedaży (mile widziane w branży budowlanej lub pokrewnej)
- Znajomość lokalnego rynku oraz doświadczenie w pracy z klientem B2B, B2C
- Umiejętność wspierania zarządzania zespołem oraz rozwijania kompetencji pracowników
- Dobra znajomość procesów sprzedażowych oraz zagadnień związanych z realizacją budżetu i analizą wyników
- Umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków na podstawie danych sprzedażowych
- Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne i negocjacyjne
- Samodzielność w działaniu oraz dobra organizacja pracy własnej i zespołu
- Gotowość do przejmowania odpowiedzialności i podejmowania decyzji operacyjnych
- Znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)
- Prawo jazdy kat. B
Oferujemy:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz atrakcyjny system wynagrodzenia (podstawa + premia)
- Duży zakres samodzielności i możliwość realizowania własnych pomysłów
- Pracę w firmie o dojrzałej kulturze organizacyjnej
- Możliwość skorzystania z opieki medycznej bądź karty sportowej
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie
- Kompleksowy program szkoleń oraz warsztatów rozwijających kwalifikacje (produktowe, sprzedażowe i inne)
- Udział w programie wdrożeniowym nowego pracownika (wyposażenie w wiedzę niezbędna na danym stanowisku)
- Program szkoleń e-learningowych z zakresu zasad funkcjonowania działalności
- Możliwość rozwoju w strukturach firmy
- Narzędzia niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych takich jak: samochód, telefon, laptop
- Możliwość zdobycia doświadczenia w dużej międzynarodowej organizacji o rozproszonej strukturze
- Udział w Inicjatywach charytatywnych
- Bezpieczne warunki pracy
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.
Poznaj
SIG Sp. z o.o.
ul. Kamieńskiego 51
30-644 Kraków
30-644 Kraków
Dlaczego warto?
Jesteśmy częścią Grupy SIG. SIG działa w obszarze dystrybucji materiałów budowlanych. Międzynarodowy koncern SIG plc z siedzibą w Wielkiej Brytanii istnieje od 1956 roku i notowany jest na Londyńskiej Giełdzie Papierów Wartościowych. Grupa SIG obecna jest w 7krajach Europy, tworząc rozległą sieć oddziałów handlowych, m.in. w Wielkiej Brytanii, Niemczech, Beneluksie, Francji, Irlandii. Nasze działanie cechuje wielopłaszczyznowość: dostarczamy produkty zarówno do indywidualnych, jak i instytucjonalnych odbiorców. Od małych obiektów (np. budowa domów jednorodzinnych) po potężne inwestycje (hale sportowe, centra handlowe, lotniska).
Proces rekrutacyjny
-
Krok
Analiza nadesłanych aplikacji
-
Krok
Kontakt telefoniczny
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne