Najnowsze oferty pracy

  • Dyrektor HR

    VIKTORIIA KOSHCHAVTSEVA   Warszawa    praca zdalna
    kierownik/koordynator / menedżer / dyrektor  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Organizacja i kontrola działu HR i komunikacji; Kontrola nad statystykami firmy i scentralizowanym centrum danych; Systematyczne promowanie wartości, celów i wizji firmy; Zarządzanie budżetem HR; Kształtowanie polityki HR; Tworzenie efektywnego systemu szkoleń; Optymalizacja procesów HR;...
Zobacz więcej ofert pracy

Zastępca Dyrektora Personalnego

GRUPA KAN
Białystok
praca stacjonarna
2101 dni temu

GRUPA KAN – międzynarodowy wiodący partner w zakresie produkcji i sprzedaży unikalnego produktu - systemu KAN-therm, specjalizuje się we wdrażaniu nowoczesnych instalacji wodnych i grzewczych w budownictwie.

Posiada spółki zależne w Polsce, Ukrainie, Rosji, Białorusi, Niemczech oraz na Węgrzech. Produkty ze znakiem KAN-therm eksportowane są do 23 krajów, a sieć dystrybucji obejmuje swym zasięgiem Europę, znaczną część Azji, oraz Afryki.

 

Obecnie w związku z intensywnym rozwojem firmy na rynkach zagranicznych, Grupa KAN prowadzi rekrutację na stanowisko:

Zastępca Dyrektora Personalnego
Miejsce pracy: Białystok
Nr ref.: HR/1/2018
Wymagania:
  • wykształcenie wyższe, wykształcenie w zakresie ZZL - atut

  • doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym w dziale HR - atut

  • znajomość j. angielskiego – mile widziana swobodna komunikacja

  • doświadczenie we wdrażaniu miękkich projektów HR (ścieżki karier, rozwój pracownika, systemy motywacyjne itp.)

  • doświadczenie w zarządzaniu budżetem HR

  • dobra znajomość MS Excel

  • zdolności komunikacyjne i negocjacyjne

Zakres obowiązków:
  • koordynowanie procesów rekrutacyjnych

  • opracowanie ścieżek rozwoju zatrudnionych pracowników

  • usprawnienie procesu komunikacji wewnętrznej w firmie

  • ocenia osiągnięcia pracowników

  • negocjacje warunków zatrudnienia, względnie awansów

  • prowadzenie wskazanych projektów w zakresie miękkiego HR w obszarze Grupy KAN

  • współzarządzanie procesami personalnymi

  • koordynacja działań w podległym obszarze

  • planowanie budżetu personalnego i koordynacja jego realizacji

  • realizacja założeń strategii personalnej Grupy KAN

Oferujemy:
  • ciekawą pracę w dynamicznej i innowacyjnej organizacji

  • ciągłe podnoszenie kwalifikacji zawodowych

  • możliwość wdrażania własnych pomysłów

  • dużą samodzielność w działaniu

  • pracę w międzynarodowym środowisku

  • bogaty pakiet socjalny (m.in. katy Multi Sport, karta prywatnej opieki medycznej)

 

W przypadku chęci uczestniczenia w przyszłych rekrutacjach prosimy o zawarcie klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji prowadzonych przez Grupę KAN.

Informujemy, że Administratorem Danych jest KAN sp. z o.o. z siedzibą w Kleosinie ul. Zdrojowa 51, 16-001 Kleosin. Z Inspektorem Ochrony Danych skontaktować się można pod adresem inspektor@kan-therm.com.
Posiada Pan/Pani uprawnienie do dostępu do treści danych, do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, do przenoszenia danych, do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania.
Dane będą przetwarzane na podstawie zgody kandydata oraz przepisów kodeksu pracy wyłącznie w celu prowadzenia procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji – także w celu prowadzenia kolejnych procesów rekrutacyjnych.
Administrator Danych nie będzie przetwarzał przekazanych danych w sposób zautomatyzowany, ani profilował kandydatów.
Pana/Pani dane mogą być udostępniane wyłącznie podmiotom przetwarzającym oraz podmiotom z Grupy Kapitałowej KAN.
W przypadku, jeśli Pan/Pani uzna, że przetwarzanie narusza obowiązujące przepisy, ma Pan/Pani uprawnienie do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
 

Podobne oferty

  • Dyrektor HR

    VIKTORIIA KOSHCHAVTSEVA   Warszawa    praca zdalna
    kierownik/koordynator / menedżer / dyrektor  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Organizacja i kontrola działu HR i komunikacji; Kontrola nad statystykami firmy i scentralizowanym centrum danych; Systematyczne promowanie wartości, celów i wizji firmy; Zarządzanie budżetem HR; Kształtowanie polityki HR; Tworzenie efektywnego systemu szkoleń; Optymalizacja procesów HR;...