Zastępca Dyrektora

Wymiar etatu: 1

Wykształcenie: wyższe magisterskie

• kierowanie i sprawowanie bieżącego nadzoru nad pracą Wydziałów: Ochrony Zdrowia, Zdrowia Publicznego, Przeciwdziałania Uzależnieniom
• współdziałanie z Dyrektorem Departamentu w realizacji zadań określonych Regulaminem Organizacyjnym Urzędu Marszałkowskiego Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu
• współpraca z Komisjami Sejmiku Województwa Wielkopolskiego
• podejmowanie decyzji w sprawach należących do zakresu swojego działania z wyjątkiem przypadków zastrzeżonych do decyzji Dyrektora
• nadzorowanie pod względem merytorycznym załatwiania spraw przez podległych pracowników i udzielanie im odpowiednich wytycznych w tym zakresie
• kontrolowanie przestrzegania dyscypliny pracy przez podległych pracowników, w szczególności nadzór nad prawidłowym i terminowym wykonywaniem zadań przez pracowników
• współpraca w zakresie swoich kompetencji, z podmiotami zaangażowanymi we wdrażanie realizowanych przez Departament programów.

• min. 4-letni staż pracy, w tym 2-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym
• znajomość przepisów prawnych z zakresu samorządu województwa, ochrony zdrowia
• umiejętność planowania i organizowania pracy zespołu
• umiejętność zarządzania informacją
• biegła obsługa komputera (pakiet Ms Office) oraz urządzeń biurowych
• bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność i zaangażowanie

• samodzielność i zaangażowanie
• umiejętność pracy w zespole
• umiejętność pracy pod presją czasu
• umiejętność analitycznego podejścia do problemów
• wysoka kultura osobista

• Nowoczesny budynek klasy A przystosowany dla osób z niepełnosprawnościami.
• Stanowisko związane z pracą przy komputerze, wymagającą skupienia i dokładności.

• możliwość rozwoju zawodowego,
• stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę, pakiet socjalny.

• CV zawierające wyłącznie niezbędne dla procesu rekrutacji informacje: imię i nazwisko, miejsce zamieszkania, telefon lub adres mail do celów kontaktowych, przebieg doświadczenia zawodowego, posiadane kwalifikacje
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie
• kopie świadectw pracy i/lub aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające wymagany staż pracy, kopie świadectw pracy i/lub dokument potwierdzający prowadzenie działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na tym stanowisku
• własnoręcznie podpisane przez kandydata oświadczenia:
  
  • „Posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych." zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
    (tekst jednolity Dz. U. z 2019 roku poz. 1282)
  • „Nie byłem/am skazany/na prawomocnym wyrokiem sądu, za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe."
    zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
    (tekst jednolity Dz. U. z 2019 roku poz. 1282)
  • „Cieszę się nieposzlakowaną opinią"
    zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
    (tekst jednolity Dz. U. z 2019 roku poz. 1282)
  • „Posiadam obywatelstwo polskie"
    zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
    (tekst jednolity Dz. U. z 2019 roku poz. 1282)
    Oświadczenia do druku – pobierz
• Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 roku poz.1282) jest zobowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.