Wojewódzki Inspektorat Inspekcji Handlowej we Wrocławiu
Wojewódzki Inspektor Inspekcji Handlowej poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Wojewódzki Inspektor Inspekcji Handlowej poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Zastępca dyrektorki delegatury/zastępczyni dyrektorki delegatury
Miejsce pracy: Legnica
Ogłoszenie o naborze Nr 159975
Warunki pracy
Praca na II piętrze , wejście schodami, brak windy. Praca przy komputerze. Praca siedząca.
Zakres zadań
- planuje oraz koordynuje pracę Delegatury w zakresie zleconym przez przełożonego, w celu zapewnienia prawidłowej realizacji zadań delegatury i WIIH,
- kieruje pracą podległych pracowników i nadzoruje realizację przez nich obowiązków służbowych w celu zapewnienia terminowego i prawidłowego wykonywania zadań kontrolnych jednostki,
- nadzoruje i koordynuje zlecone przez przełożonego programy kontroli, sporządza z nich sprawozdania i informacje w celu przekazania do jednostki nadrzędnej lub innych organów,
- nadzoruje przestrzeganie przez podległych pracowników dyscypliny pracy w celu zapewnienia postępowania zgodnego z przepisami prawa pracy,
- weryfikuje akta kontroli wytworzone przez podległych pracowników oraz udziela porad i konsultacji w celu zapewnienia zgodności prowadzonych kontroli z przepisami prawa,
- kontroluje przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą w celu sprawdzenia przestrzegania obowiązujących przepisów prawa,
- przedstawia propozycje modyfikacji istniejących procedur, opracowuje nowe procedury np. wzorce protokołów kontroli, opracowuje programy kontroli wykraczające poza zakres planu pracy.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 5 lat i 1 miesiąc doświadczenia zawodowego w tym, powyżej 3 lat w obszarze kontroli
- prawo jazdy kat. B
- znajomość ustaw: o Inspekcji Handlowej, Kodeks postępowania administracyjnego, Prawo przedsiębiorców, o nadzorze rynku, o ogólnym bezpieczeństwie produktów, o systemie monitorowania i kontrolowania jakości paliw, o informowaniu o cenach towarów i usług, o obowiązkach przedsiębiorców w zakresie gospodarowania niektórymi odpadami o opłacie produktowej, o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych, o lombardowej pożyczce konsumenckiej oraz aktów wykonawczych do ww. ustaw
- umiejętność zarządzania zespołem
- komunikatywność
- umiejętności analityczne
- umiejętność organizacji pracy
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
Dokumenty i oświadczenia niezbędne
- CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaTermin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty należy złożyć do: 2026-02-03 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów:Wojewódzki Inspektorat Inspekcji Handlowej we Wrocławiu
ul. Ofiar Oświęcimskich 15A
50-069 Wrocław
Dane osobowe - klauzula informacyjna:
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
- Administrator danych i kontakt do niego:
- Kontakt do inspektora ochrony danych:
- Cel przetwarzania danych:
przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru - Informacje o odbiorcach danych:
- Okres przechowywania danych:
czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji - Uprawnienia:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- prawo do usunięcia danych osobowych;
- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej; - prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
- Podstawa prawna przetwarzania danych:
- art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
- art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
- art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
- Informacje o wymogu podania danych:
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. - Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane
