Opolski Urząd Wojewódzki w Opolu
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Zastępca kierowniczki/Zastępczyni kierowniczki
Miejsce pracy: Opole
Ogłoszenie o naborze Nr 161741
Warunki pracy
Praca w Dyspozytorni Medycznej
Narzędzia pracy: standardowy zestaw komputerowy
Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
Zakres zadań
- Przygotowuje, weryfikuje i aktualizuje procedury, wykazy i opracowania niezbędne podczas realizację zadań wykonywanych przez dyspozytorów medycznych
- Dokonuje oceny sposobu realizacji zadań przez dyspozytorów medycznych uwzględniając kryteria oceny pracy dyspozytora medycznego określone przez ministra właściwego ds. Zdrowia. Organizuje i nadzoruje szkolenia dyspozytorów medycznych
- Planuje i analizuje wydatki budżetowe przedstawiając wyniki przełożonym
- Organizuje i prowadzi proces upowszechniania wiedzy o numerach alarmowych
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe co najmniej pierwszego stopnia z kwalifikacjami pielęgniarki systemu lub ratownictwo medycznedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego doświadczenia w zakresie realizacji zadań na stanowisku dyspozytora medycznego
- Znajomość przepisów prawa w zakresie ustaw: o państwowym ratownictwie medycznym, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, o służbie cywilnej, kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu pracy, o finansach publicznych, o ochronie danych osobowych, prawo zamówień publicznych.
- Umiejętność: pracy w zespole, pracy pod presją czasu, analitycznego myślenia
- Upoważnienie do dostępu do informacji niejawnych ważne w OUW, lub oświadczenie na wyrażenie zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej.
- Dyspozycyjność
- Samodyscyplina i inicjatywa
- Rzetelność
- Znajomość SWD PRM
- Znajomość obsługi komputera w tym pakietu Office
- Rozwinięte kompetencje interpersonalne i kierownicze, w tym; - umiejętność motywowania innych, - umiejętności negocjacyjne, - rozwiązywania konfliktów, - budowania relacji w zespole, - organizacji pracy i orientacji na osiąganie celów - współpracy i komunikacji - wykorzystywania wiedzy zdobytej podczas doskonalenia zawodowego
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Prawo Jazdy kat. B
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B1
Dokumenty i oświadczenia niezbędne
- CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
- Upoważnienie do dostępu do informacji niejawnych ważne w OUW, lub oświadczenie na wyrażenie zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej.
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyTermin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty należy złożyć do: 2026-03-24 Decyduje data:wpływu oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów:Opolski Urząd Wojewódzki, Sekretariat Dyrektora Generalnego, pok. 251 ul. Piastowska 14, 45-081 Opole
Dane osobowe - klauzula informacyjna:
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
- Administrator danych i kontakt do niego:
- Kontakt do inspektora ochrony danych:
- Cel przetwarzania danych:
przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru - Informacje o odbiorcach danych:
- Okres przechowywania danych:
czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji - Uprawnienia:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- prawo do usunięcia danych osobowych;
- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej; - prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
- Podstawa prawna przetwarzania danych:
- art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
- art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
- art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
- Informacje o wymogu podania danych:
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. - Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane
