Zastępca Kierownika Biura Obsługi Klienta

DO KLUCZOWYCH ZADAŃ WYBRANEJ OSOBY NALEŻAŁO BĘDZIE:

• koordynacja pracy oraz szkolenia pracowników Biura;

• realizacja planów i strategii sprzedaży firmy,

• koordynacja działań handlowych, marketingowych i promocyjnych,

• przygotowywanie regularnych analiz i raportów.

OD KANDYDATÓW OCZEKUJEMY:

• minimum dwuletniego doświadczenia w zarządzaniu zespołem,

• doświadczenia w zakresie obsługi Klientów oraz sprzedaży.

• motywacji do osiągnięcia postawionych celów sprzedażowych,

• umiejętności przeprowadzania analiz jak i prezentacji wyników,

• komunikatywności i wysokiej kultury osobistej,

• biegłej znajomości pakietu  MS Office,

• bardzo dobrej organizacji pracy,

• sumienności i zaangażowania,

• samodzielności w podejmowaniu decyzji.

WYBRANEJ OSOBIE OFERUJEMY:

• atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do osiąganych efektów,

• pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,

• możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych,

• system bezpłatnych szkoleń,

MOŻLIWE FORMY ZATRUDNIENIA:

• umowa o pracę.