Wojewódzki Urząd Ochrony Zabytków w Warszawie
Mazowiecki Wojewódzki Konserwator Zabytków poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Mazowiecki Wojewódzki Konserwator Zabytków poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Zastępca kierownika wydziału
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 119134
Warunki pracy
- praca administracyjno-biurowa,
- obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie,
- zagrożenie korupcją,
- częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz,
- brak oznaczeń dla osób niewidomych,
- pomieszczenie higieniczno-sanitarne przystosowane dla osób niepełnosprawnych,
- bariery architektoniczne: w budynku głównym jest zainstalowana winda do III piętra; jest podjazd do wejścia głównego dla wózków; ograniczeniem są wewnętrzne drzwi wejściowe, które nie otwierają się automatycznie; weryfikacja poprzez kartę magnetyczną, drzwi masywne, brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym.
Zakres zadań
- Kieruje pracą wydziału w zastępstwie kierownika; nadzoruje i przeprowadza nabór kandydatów w celu efektywnej obsady wolnych stanowisk korpusie służby cywilnej w WUOZ oraz koordynuje realizację zadań związanych z podnoszeniem kwalifikacji członków korpusu służby cywilnej w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu kompetencji pracowników urzędu.
- Nadzoruje oraz organizuje pracę podległych pracowników, w celu zapewnienia prawidłowej realizacji zadań z zakresu stosunku pracy, szkoleń, rekrutacji i innych projektów ZZL oraz koordynuje proces sporządzania pierwszych ocen oraz ocen okresowych pracowników.
- Nadzoruje i koordynuje prowadzenie spraw kadrowych oraz koordynuje realizację zadań związanych z opracowywaniem założeń polityki kadrowej w WUOZ, w tym programu zarządzania zasobami ludzkimi, planów dotyczących rozwoju i wykorzystania zasobów ludzkich w urzędzie oraz indywidualnych programów rozwoju zawodowego; koordynuje realizację zadań związanych z opracowywaniem polityki i standardów zatrudnienia służących przeciwdziałaniu dyskryminacji.
- Koordynuje zadania dotyczące współpracy z Szefem Służby Cywilnej Kancelarią Prezesa Rady Ministrów w zakresie realizacji zadań służby cywilnej w WOUZ, w tym koordynowaniem spraw z zakresu sprawozdawczości do Szefa Służby Cywilnej.
- Monitoruje zmiany prawa dotyczące funkcjonowania służby cywilnej w celu zapewnienia zgodności procedur naboru z obowiązującymi stanem prawnym oraz zmiany prawa pracy dotyczące stosunków pracy w celu zapewnienia zgodności procedur i poprawności umów o pracę z obowiązującymi stanem prawnym.
- Opracowuje analizy, projekty i zestawienia zbiorcze z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi (dot. m.in. rekrutacji selekcji, ocen pracowniczych) w celu zapewnienia optymalnej polityki personalnej.
- Uczestniczy w spotkaniach z przedstawicielami instytucji publicznych w celu wymiany dobrych praktyk z zakresu ZZL oraz informacji dotyczących funkcjonowania służby cywilnej w Polsce.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe z dziedziny nauk społecznychdoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego administracji publicznej
- wiedza z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi (kształtowanie kompetencji, rekrutacja, systemy motywacyjne itp.); wiedza z zakresu prawa pracy;
- znajomość technik rekrutacji i selekcji kandydatów;
- znajomość ustaw: o służbie cywilnej wraz z aktami wykonawczymi; Prawo zamówień publicznych; o finansach publicznych wraz z aktami wykonawczymi; kodeksu pracy;
- umiejętność skutecznego komunikowania się;
- umiejętność podejmowania decyzji;
- umiejętność pracy w zespole;
- umiejętność zarządzania zespołem;
- umiejętność analitycznego myślenia.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe