Spróbuj pracować
z nami
Hollywood Textile Service Sp. z o.o.
zatrudni pracownika na stanowisko
Zastępca Szefa Zakładu / Szefa Produkcji
Miejsce pracy: Sierpc
Do naszego zakładu Hollywood Textile Service o/Rental w Sierpcu poszukujemy:
Zastępcy Szefa Zakładu / Szefa Produkcji
Zakres obowiązków
- Kompleksowe zarządzanie zakładem produkcyjnym wraz z zatrudnionym personelem, pełna odpowiedzialnością za funkcjonowanie działów
- Aktualizowanie obowiązujących procedur pod kątem zmieniających się oczekiwań obsługiwanych klientów
- Eliminacja strat oraz działania na rzecz optymalizacji kosztów produkcji
- Rozwijanie w organizacji kultury ciągłego doskonalenia, inicjowanie i wdrażanie zmian z tym związanych
- Proponowanie i wdrażanie rozwiązań zwiększających wydajność pracy
- Organizowanie, koordynowanie i nadzór nad pracą podległych pracowników zakładu
- Zarządzanie i aktualizacja dokumentacji dotyczącej procesu produkcyjnego
- Monitorowanie oraz optymalizacja procesów produkcji pod kątem jakości oraz efektywności
- Kontrolowanie i monitorowanie poziomu kosztów prowadzonej działalności
- Planowanie, organizowanie oraz nadzór nad wykonaniem pracy na wszystkich etapach procesu, zapewnienie terminowej realizacji planu produkcji oraz organizacji pracy zakładu
- Monitorowanie i raportowanie wyników pracy oddziału, podejmowanie działań korygujących w przypadku wystąpienia odchyleń
- Rozwiązywanie bieżących problemów natury technicznej, organizacyjnej, personalnej...
Wymagania / Oczekiwania wobec kandydata
- Wykształcenie wyższe preferowane kierunkowe
- Doświadczenie zawodowe (w podobnym zakresie odpowiedzialności jako dodatkowy atut)
- Doświadczenia i umiejętności w zarządzaniu dużymi zespołami pracowników
- Wysoko rozwiniętych kompetencji menedżerskich
- Praktycznej wiedzy z zakresu logistyki
- Umiejętności efektywnej pracy pod wpływem stresu i presją czasu
- Umiejętności analizowania danych liczbowych
- Kandydata powinien charakteryzować wysoki profesjonalizm zawodowy oraz odpowiedzialność i ukierunkowanie na wyniki
- Min. dobra organizacja pracy własnej oraz pracy podwładnych
- Bycia mentorem i przykładem dla innych pracowników w organizacji
- Gotowości do ewentualnej relokacji
- Mile widziana znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego (jako dodatkowy atut)
Oferta pracodawcy
- Stabilne zatrudnienie w formie umowy o pracę, kontraktu lub B2B
- Pełną wyzwań prace w dynamicznie rozwijającej się organizacji
- Czynny udział w procesie pozyskiwania klientów
- Niezbędne wsparcie oraz narzędzia do wykonywania pracy
- Rynkowe konkurencyjne wynagrodzenie
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia na warunkach grupowych