Zastępca/zastępczyni dyrektora

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: administracja, ekonomia, prawo

Kandydat przystępujący do naboru musi spełniać następujące wymagania: Wymagania niezbędne - konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku: 1.Obywatelstwo polskie; 2.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4.Brak prawomocnego orzeczenia zakazu zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi; 5.Wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym, 6.Co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym lub co najmniej 5-letni staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia lub OHP; 7.Nieposzlakowana opinia; 8.Znajomość przepisów dotyczących rynku pracy i służby zatrudnienia w tym warunków dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, samorządu powiatowego, pracowników samorządowych, kodeksu pracy, finansów publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego, prawa zamówień publicznych, o ochronie danych osobowych oraz innych dotyczących zadań publicznych realizowanych przez powiatowe urzędy pracy. Wymagania dodatkowe pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku: 1.Preferowane doświadczenie na stanowisku kierowniczym w administracji samorządowej lub w samorządowych jednostkach organizacyjnych; 2.Preferowany kierunek wykształcenia: administracja, zarządzanie lub prawo; 3.Zdolności organizacyjne, analityczne i koncepcyjne; 4.Umiejętność zarządzania personelem i motywowania pracowników; 5.Wysoka kultura osobista, komunikatywność, kreatywność, odpowiedzialność, dokładność, sumienność; 6.Biegła obsługa programów komputerowych m.in. pakiet Microsoft Office; 7.Znajomość lokalnego rynku pracy.

Mińsk Mazowiecki

Umowa o pracę na czas określony

od 5 400 do 8 500 PLN

https://pupmm.bip.gov.pl/wolne-stanowiska-pracy-w-urzedzie/ogloszenie-nr-7-2026.html

bezpośrednio do pracodawcy

Przemysłowa 4, 05-300 Mińsk Mazowiecki, powiat: miński, woj: mazowieckie

Monika Kania
257592713 wew.204

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: telefon

Życiorys (curriculum vitae) własnoręcznie podpisany. List motywacyjny własnoręcznie podpisany. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie własnoręcznie podpisany. Kopie dyplomów potwierdzających wykształcenie (potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata);. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane uprawnienia i umiejętności, kwalifikacje pożądane na danym stanowisku pracy (np. świadectw, certyfikatów, zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach itp. - potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata); Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe z poprzednich miejsc pracy (potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata) lub w przypadku pozostawania w zatrudnieniu, zaświadczenie z obecnego zakładu pracy z podaniem okresu, formy zatrudnienia i zakresu obowiązków; Opatrzone własnoręcznym podpisem oświadczenie w zakresie: - posiadania obywatelstwa polskiego - nieposzlakowanej opinii, - posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, - braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - braku orzeczenia kary zakazu zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, - stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na w/w stanowisku, - wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. https://pupmm.bip.gov.pl/wolne-stanowiska-pracy-w-urzedzie/ogloszenie-nr-7-2026.html