poszukuje kandydata do pracy na stanowisku:
Zastępca / Zastępczyni Zarządcy Rejonu
Miejsce pracy: Białystok
Na tym stanowisku odpowiedzialny będziesz za:
- Planowanie i organizowanie pracy Rejonu, a w szczególności sprawy:
- organizacji i sprawowania bieżącego nadzoru i koordynacji pracy administratorów nieruchomości oraz zespołu utrzymania nieruchomości;
- bezpośredniego inicjowania usprawnień organizacyjnych i technicznych, zgłaszania wniosków dla zapewnienia efektywnego zagospodarowywania nieruchomości i powierzchni w tych nieruchomościach;
- sprawowania nadzoru, nad jakością i terminowością wykonywanych prac utrzymaniowo-remontowych;
- Administrowanie budynkami i lokalami mieszkalnymi na podległym terenie;
- Bieżący nadzór oraz ocena stanu technicznego i eksploatacyjnego nieruchomości w obszarze działania Rejonu Administrowania i Utrzymania Nieruchomości;
- Organizowanie i nadzór nad bieżącymi pracami konserwacyjnymi i remontowymi obiektów, budynków i urządzeń posadowionych na administrowanych nieruchomościach;
- Sprawowanie nadzoru nad realizacją umów oraz pracami w zakresie technicznego utrzymania nieruchomości. Udział w komisjach odbiorowych.
Czego oczekujemy od Ciebie?
- Wykształcenia wyższe techniczne lub ekonomiczne;
- Dobra znajomość pakietu Microsoft Office - w tym przede wszystkim programów Word, Excel i Power Point;
- Umiejętności analityczne;
- Mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z obsługą inwestycji (procesów budowlanych);
- Umiejętność pracy w zespole;
- Wysoka motywacja do pracy, zaangażowanie i samodzielność;
- Odporność na stres;
- Czynne prawo jazdy kat ’B’.
Oferujemy
- Pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat;
- Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Dnia Kolejarza;
- Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów;
- Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników;
- Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel;
- Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych i wypoczynku, wydarzeń kulturalnych.