Gdy Twoja aplikacja wpłynie do nas, weryfikujemy ją i sprawdzamy, czy Twój profil odpowiada potrzebom na danym stanowisku.

Podczas rozmowy telefonicznej możemy zapytać o Twoją motywację do pracy, dotychczasowe doświadczenie oraz informacje zawarte w CV. To także czas dla Ciebie – przygotuj pytania, aby lepiej poznać szczegóły pracy w naszej firmie.

Wreszcie się spotykamy! – rekrutacja (rozmowa, zadania praktyczne, pokazanie środowiska pracy). Jeśli okażesz się odpowiednim kandydatem, zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną. Nie stresuj się ! :) Dla Ciebie będzie ono okazją, by dowiedzieć się wszystkiego o firmie i oferowanym stanowisku, a dla nas, by lepiej poznać Ciebie. Podczas rozmowy spotkasz przedstawicieli działu HR i/lub potencjalnych przełożonych. Zapytamy Cię o Twoje umiejętności, doświadczenie i cele, które sobie stawiasz. Odpowiemy także na Twoje pytania dotyczące firmy, możliwości rozwoju, czy stylu pracy.

W zależności od stanowiska, na jakie aplikujesz, spotkań może być kilka. Możemy też dodatkowo poprosić Cię o wykonanie zadania.

Niezależnie od wyniku procesu rekrutacyjnego otrzymasz od nas informację zwrotną. Jeżeli wybraliśmy właśnie Ciebie to otrzymasz od nas ofertę pracy.

Nasz proces rekrutacji nie kończy się w momencie podpisania umowy. Równie ważnym etapem jest odpowiednie wprowadzenie nowego pracownika do naszej firmy. W pierwszych dniach swojej pracy zostaniesz przeszkolony, będziesz mógł się zapoznać z historią i strukturą naszej firmy. Wprowadzimy Cię we wszystkie szczegóły związane z biurem oraz kwestiami organizacyjnym.