Fundacja Promocji Gmin Polskich
działa od lipca 1994 r.- na rzecz jednostek samorządu terytorialnego, głównie gmin, na terenie całego kraju. Jej głównym celem jest wspieranie zrównoważonego rozwoju lokalnego. W toku wieloletniej działalności Fundacja wyspecjalizowała się zwłaszcza w przygotowywaniu i prowadzeniu kampanii informacyjno-promocyjnych i edukacyjnych o raz realizacji projektów w takich obszarach tematycznych jak:
ochrona środowiska i edukacja ekologiczna
rozwój infrastruktury komunalnej oraz infrastruktury służącej aktywności sportowej i rekreacyjnej w gminach
rozwój selektywnej gospodarki odpadami na potrzeby recyklingu
rozwój energetyki odnawialnej i prosumenckiej
rozwój społeczeństwa informacyjnego i obywatelskiego,
rozwój ekonomii społecznej i spółdzielczości socjalnej,
rozwój dialogu obywatelskiego i partycypacji społecznej
rozwój partnerstwa międzysektorowego, publiczno-społecznego i publiczno-prywatnego
rozwój ekoinnowacyjnej gospodarki komunalnej
informatyzacja gmin oraz rozwój infrastruktury cyfrowej i inteligentnej
rozwój zrównoważonych zamówień publicznych
wykorzystywanie funduszy europejskich.
W każdym z tych obszarów Fundacja realizowała i podejmowała i realizuje konkretne projekty (dofinansowane ze środków krajowych lub europejskich) oraz praktyczne przedsięwzięcia informacyjne, edukacyjne, promocyjne i doradcze. Fundacja współpracowała i współdziała w tym zakresie z wieloma organizacjami publicznymi, stowarzyszeniami pozarządowymi i prywatnymi. Długofalowe i kompleksowe przedsięwzięcia Fundacja Promocji Gmin Polskich realizuje w formule partnerstwa strategicznego, tak jak np. w działaniach informacyjnych i promocyjnych z Serwisem Samorządowym Polskiej Agencji Prasowej.
Aktualne oferty pracy
Firma Fundacja Promocji Gmin Polskich nie posiada obecnie aktualnych ofert pracy.
Zakres obowiązków: Wsparcie w realizacji bieżących zadań administracyjno-biurowych; Przygotowywanie dokumentacji przeznaczonej do przekazania do Archiwum Zakładowego; Obsługa podstawowych urządzeń biurowych; Wykonywanie zadań związanych ze specyfiką pracy danego wydziału;
Zakres obowiązków: koordynacja opracowania poradników dla rodziców, nauczycieli i specjalistów; organizacja i nadzór nad realizacją badań społecznych – od przygotowania procesu po współpracę z wykonawcami i ekspertami; koordynacja prac ciała doradczego oraz współpraca z ekspertami...
Na tym stanowisku będziesz mieć wpływ na rozwój i realizację projektów od pomysłu aż po ich podsumowanie. Do Twoich zadań będzie należeć: udział w pozyskiwaniu środków finansowych, w tym grantów oraz środków UE, prowadzenie projektów krajowych i międzynarodowych, w tym wyjazdy w...
Twój wpływ na organizację: Rozwój obszaru HR: Projektowanie i realizacja procesów rekrutacyjnych, wdrażanie programu onboardingu, identyfikacja potrzeb szkoleniowych oraz tworzenie systemów zarządzania efektywnością (KPI). Kultura i komunikacja: Inicjowanie działań budujących...
Twój wpływ na organizację: Obsługa kadrowa: Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej (akt osobowych) od momentu zatrudnienia do rozwiązania umowy, przygotowywanie umów, aneksów, świadectw pracy oraz nadzór nad terminowością badań lekarskich i szkoleń BHP. Naliczanie wynagrodzeń:...
Zadania: Wykonywanie bieżących czynności administracyjno-biurowych, Przygotowywanie dokumentacji do przekazania do Archiwum Zakładowego, Obsługa urządzeń biurowych, Zadania charakterystyczne dla pracy odpowiedniego wydziału.
Do Twoich zadań będzie należało: Wyszukiwanie i analiza możliwości pozyskania dofinansowania na działania Fundacji, Przygotowywanie wniosków o dofinansowanie, w tym budżetów i wymaganych załączników, Prowadzenie projektów od momentu podpisania umowy do ich końcowego rozliczenia,...
Zakres obowiązków: prowadzenie indywidualnej terapii z beneficjentami Fundacji, prowadzenie zajęć grupowych, prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi standardami.
Zakres obowiązków: prowadzenie indywidualnej terapii psychologicznej dzieci ze sprzężoną niepełnosprawnością, prowadzenie zajęć grupowych, przeprowadzanie diagnoz psychologicznych oraz badań i testów diagnostycznych, opracowywanie indywidualnych planów terapeutycznych, prowadzenie...
Opis stanowiska Projektowanie oraz wdrażanie strategii rekrutacyjnych, procesów wdrożeniowych nowych osób oraz systemów oceny efektywności pracowników. Budowanie silnej, otwartej komunikacji i dbanie o spójność wewnętrzną oraz doskonałą atmosferę w firmie. Zarządzanie strukturami...
od 1 do 10 prac.
Organizacje pozarządowe
