- Analiza potrzeb biznesowych oraz przekładanie ich na wymagania biznesowe, funkcjonalne i systemowe;
- Analiza wymagań regulacyjnych i zewnętrznych oraz określanie ich wpływu na procesy i systemy;
- Analiza i modelowanie procesów biznesowych AS-IS / TO-BE;
- Tworzenie user stories, przypadków użycia, kryteriów akceptacji oraz dokumentacji analitycznej;
- Analiza danych, reguł biznesowych, zależności oraz przypadków brzegowych;
- Analiza integracji pomiędzy systemami, w tym przepływu i mapowania danych oraz obsługi błędów;
- Identyfikowanie luk, ryzyk i niespójności w wymaganiach oraz proponowanie możliwych rozwiązań;
- Prowadzenie warsztatów analitycznych i doprecyzowywanie wymagań z biznesem, użytkownikami, ekspertami merytorycznymi i zespołami IT;
- Współpraca z HoP/HoE, Product Managerem, developerami i testerami w całym procesie wytwarzania rozwiązania;
- Wsparcie zespołu w trakcie developmentu, testów, odbiorów oraz wdrożenia;
- Weryfikacja, czy dostarczone rozwiązanie odpowiada na zdefiniowany problem i spełnia uzgodnione wymagania;
- Utrzymywanie i aktualizacja dokumentacji dotyczącej procesów, wymagań i rozwiązań.
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: informatyka, analiza biznesowa, zarządzanie, ekonomia lub pokrewne;
- Minimum 5-letnie doświadczenie w analizie biznesowej/systemowej, preferowane w środowisku IT lub przy złożonych procesach biznesowych;
- Praktyczna znajomość analizy i modelowania procesów biznesowych AS-IS / TO-BE oraz notacji BPMN/UML;
- Umiejętność definiowania wymagań biznesowych, funkcjonalnych i systemowych, user stories/use cases oraz kryteriów akceptacji;
- Umiejętność analizy reguł biznesowych, wyjątków, zależności oraz scenariuszy błędów;
- Podstawowa znajomość zagadnień związanych z integracją systemów i API oraz umiejętność analizy przepływu i mapowania danych;
- Umiejętność pracy z dokumentacją regulacyjną i wymaganiami zewnętrznymi oraz przekładania ich na wymagania biznesowe i systemowe;
- Umiejętność samodzielnego prowadzenia warsztatów analitycznych i współpracy z biznesem, IT oraz ekspertami merytorycznymi;
- Dobra znajomość narzędzi Atlassian: Jira i Confluence;
- Znajomość narzędzi do modelowania procesów/diagramów;
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną pracę z dokumentacją techniczną.
- Doświadczenie w projektach z obszaru ochrony zdrowia, Compliance lub innych środowisk regulowanych;
- Znajomość ekosystemu e-Zdrowia/P1, NFZ, EDM lub systemów klasy EHR;
- Znajomość podstaw SQL, Swagger/Postman oraz formatów JSON/XML;
- Doświadczenie w projektach integracyjnych i pracy z wieloma systemami.
- Opieka Medyczna
- Ubezpieczenie szpitalne
- Karta sportowa
- Program wellbeingowy
- Możliwość pracy hybrydowej
- Profesjonalne szkolenia
- Parking
- Ubezpieczenie na życie
- Kursy języka angielskiego
- Program Poleceń
Brzmi dobrze? Wyślij aplikację i porozmawiajmy!
Poznaj
LUX MED Sp. z o.o.
ul. Szturmowa 2
02-678 Warszawa
Dlaczego warto?
Grupa LUX MED jest liderem rynku prywatnych usług zdrowotnych w Polsce i częścią międzynarodowej grupy Bupa, która działa jako ubezpieczyciel i świadczeniodawca usług medycznych na całym świecie.
Zapewniamy pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, szpitalną i długoterminową dla ponad 3 000 000 Pacjentów.
Opinie o pracodawcy
-
-
Lek. med. Hanna Dolińska
Internista, Kierownik Medyczny
W pracy spędzamy dużą część życia, więc ważne jest dla mnie to, że w LUX MED mamy dobrą atmosferę i zgrany zespół, który pomaga sobie nawzajem. Firma jest nastawiona na Pracownika, stale się rozwija i posiada wiele placówek, dzięki czemu lekarze mogą pracować w dogodnej dla siebie lokalizacji.
-
-
Marta Szura
Kierownik Działu Pielęgniarskiego
Zostałam pielęgniarką, by otaczać opieką innych. Praca w Grupie LUX MED zapewnia mi dobre warunki do pomagania Pacjentom. Dla mnie to pracodawca pierwszego wyboru.
-
-
Sebastian Prządka
Kierownik Działu Obsługi Pacjenta
W ciągu sześciu lat pracy w LUX MED mogłem zdobywać doświadczenie na kilku różnych stanowiskach. Dzięki szerokim możliwościom rozwoju, każdy znajdzie tu odpowiednie miejsce dla siebie. Cieszę się, że teraz ja mogę motywować swój zespół do działania.
