Analityk Biznesowo/Systemowy (k/m)*
w Dziale Cyfryzacji i Rozwoju Systemów
w Wydziale Cyfryzacji i Sprawozdawczości Kontroli w Departamencie Kontroli
Numer ogłoszenia: DK/26/76
Miejsce pracy: Warszawa lub inne miasto wojewódzkie
1 etat / umowa o pracę
Termin składania ofert 20.07.2026 r.
Praca w Funduszu to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości,
które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.
Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Uprawnionych.
GŁÓWNE ZADANIA
- analiza biznesowo-systemowa wdrażanych rozwiązań technicznych oraz optymalizacja już istniejących;
- opracowywanie projektów procedur dotyczących realizacji zadań departamentu;
- przygotowywanie materiałów analitycznych dotyczących rozwiązań informatycznych dla departamentu oraz wsparcie analityczne wykonawców zewnętrznych;
- cyfryzacja procesów gromadzenia informacji o działaniach kontrolnych i innych procesów departamentu;
- określanie potrzeb w zakresie cyfryzacji departamentu;
- automatyzacja procesów biznesowych oraz wdrażanie innych rozwiązań technicznych usprawniających pracę departamentu;
- obsługa zgłoszeń dotyczących błędów w obszarze systemów informatycznych departamentu oraz wsparcie techniczne użytkowników;
- podnoszenie kompetencji cyfrowych pracowników departamentu;
- wsparcie techniczne realizacji zadań departamentu;
- administrowanie przestrzeniami na SharePoint oraz Confluence: zarządzanie uprawnieniami, wsparcie użytkowników.
WYMAGANIA
WYMAGANIA KONIECZNE
- wykształcenie: wyższe lub średnie
oraz- minimum 2 lata pracy zawodowej w przypadku posiadania wykształcenia wyższego,
- minimum 3 lata pracy zawodowej w przypadku posiadania wykształcenia średniego,
- posiadanie obywatelstwa polskiego;
- posiadanie zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- niekaralność za popełnione z winy umyślnej przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
- minimum 1 rok doświadczenia w projektowaniu i rozwijaniu narzędzi cyfrowych wspierających procesy biznesowe.
WYMAGANIA DODATKOWE
- podstawowa znajomość SQL;
- doświadczenie w pracy z relacyjnymi bazami danych;
- podstawowa znajomość czytania kodu źródłowego;
- umiejętność przekształcania danych i wyciągania wniosków z danych;
- doświadczenie w automatyzacji procesów z wykorzystaniem narzędzi RPA;
- znajomość narzędzi Business Intelligence;
- znajomość UiPath;
- wiedza i umiejętności specjalistyczne;
- nastawienie na rozwój zawodowy;
- orientacja na jakość wykonywanych zadań;
- umiejętność analitycznego i logicznego myślenia;
- umiejętność efektywnej komunikacji;
- odporność na stres;
- zaangażowanie, odpowiedzialność;
- nastawienie na rozwój zawodowy;
- umiejętność pracy w zespole.
Skorzystaj z naszego poradnika, jeśli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód i oświadczeń.
WYMAGANE DOKUMENTY
- CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,
- kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu, aktualny wydruk z CEIDG, zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczeniu w celu doliczenia okresów do stażu pracy),
- kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
- oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.
DOKUMENTY DO POBRANIA
CO OFERUJEMY
- pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
- stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
- możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
- pracę w systemie hybrydowym
- elastyczny czas pracy
- dodatkowy urlop stażowy
- profesjonalny system szkoleń
- możliwość dofinansowania nauki języka do 100%
- możliwość dofinansowania studiów do 100%
- opiekę mentora/ mentorki
- atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
- dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
- dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci
- dofinansowanie karty sportowej
- Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
- ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
- inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
- wynagrodzenie zasadnicze:
- na stanowisku analityka biznesowo/systemowego od 7 000,00 zł brutto
- możliwość otrzymania pozostałych składników wynagrodzenia wynikających z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników zatrudnionych w Narodowym Funduszu Zdrowia, określa załącznik nr 1 do ogłoszenia, dostępny pod załączonym linkiem: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/do-pobrania-dla-kandydatow/
W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail: rekrutacja@nfz.gov.pl.
Kandydatki i Kandydatów prosimy o składanie dokumentów do 20.07.2026 r.: elektronicznie – za pośrednictwem elektronicznego systemu rekrutacyjnego lub w formie papierowej w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w siedzibie Centrali Narodowego Funduszu Zdrowia (kancelaria czynna w godzinach 8.00 – 16.00) lub przesłać na adres:
Centrala Narodowego Funduszu Zdrowia
ul. Rakowiecka 26/30
02-528, Warszawa
02-528, Warszawa
z dopiskiem: oferta pracy DK/26/76
*k - kobieta / m - mężczyzna
Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, Narodowy Fundusz Zdrowia wdrożył „Procedurę zgłoszeń wewnętrznych”. Sygnalista może dokonać zgłoszenia pisemnie z wykorzystaniem internetowego formularza zgłoszenia, dostępnego na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Narodowego Funduszu Zdrowia. Wszystkie informacje są dostępne pod adresem: https://www.nfz.gov.pl/bip/sygnalisci/
Poznaj
Centrala NFZ
Stajemy się silną i nowoczesną organizacją z przejrzystą strukturą organizacyjną i jasno określonymi zadaniami. Rozwój instytucji i podejmowanie nowych wyzwań odbywa się wyłącznie przy udziale Pracowników. Nasze wartości to otwartość na pacjenta, efektywność, innowacyjność i satysfakcja pracowników. Wdrożyliśmy model kompetencyjny, określając kluczowe kompetencje wspólne: efektywna komunikacja, współpraca, zaangażowanie i odpowiedzialność, sprawność w zmiennym otoczeniu.
