Analityk Danych HR
Miejsce pracy: Łódź
Twój zakres obowiązków:
- Przygotowywanie terminowych raportów i analiz
- Tworzenie nowych raportów z zakresu funduszu wynagrodzeń, fluktuacji pracowników oraz innych wskaźników HR
- Budżetowanie kosztów, monitorowanie realizacji budżetów
- Rozliczenie premii i nagród wynikających z obowiązujących systemów motywacyjnych
- Tworzenie modeli analitycznych
- Kontrola i rozliczenie rezerw kosztów osobowych
- Tworzenie i rozwijanie narzędzi wspomagających raportowanie i analizę danych
- Udział w projektach Działu Kadr
Nasze wymagania:
- Wykształcenie wyższe - preferowane z zakresu analizy danych, statystyki lub pokrewne
- Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w budowaniu raportów i analiz
- Doskonała znajomość MS Excel i umiejętność pracy z bazami danych na dużych zbiorach danych
- Znajomość SQL oraz Power BI
- Umiejętność przeprowadzania analizy predykcyjnej i interpretowania wyników
- Doskonałe umiejętności analityczne i logiczne myślenie
- Komunikatywność oraz umiejętność prezentacji wyników analizy
- Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielność w działaniu
- Dbałość o szczegóły oraz umiejętność szybkiego uczenia się nowych narzędzi i technologii
Mile widziane:
- Znajomość prawa pracy będzie dodatkowym atutem
To oferujemy:
- Ambitną pracę, w której nie sposób się nudzić
- Możliwość dołączenia do dobrego ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach, które zapewni poczucie bezpieczeństwa Tobie i Twoim bliskim
- Prywatną opiekę medyczną, dzięki której będziesz miał możliwość skonsultowania się ze specjalistami na terenie całego kraju
- Akcje profilaktyczne, dzięki którym chcemy zadbać o Twoje zdrowie!
- Pyszną kawę w miłym towarzystwie współpracowników
- Zniżki oraz karty rabatowe na wybrane produkty
- Karty sportowe, dzięki którym zadbasz o swoje dobre samopoczucie
- Udział w akcjach CSR, bo lubimy pomagać
- Regularny feedback, który pomoże rozwijać Twoje kompetencje
Benefity:
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- elastyczny czas pracy
- owoce
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- spotkania integracyjne
- brak dress code’u
- kawa / herbata
- parking dla pracowników
- wyprawka dla dziecka
- wyprawka szkolna
- umowa o pracę
- atrakcyjny system premiowy
- akcje profilaktyczne, programy prozdrowotne
