Praca w Funduszu to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości,
które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.
Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Uprawnionych.
- prowadzenie analizy potrzeb biznesowych użytkowników wewnętrznych, w tym:
- pozyskiwanie i analiza wymagań związanych z budową i rozwojem systemów informatycznych,
- uzgadnianie produktów analitycznych z interesariuszami;
- formułowanie wymagań systemowych i projektowanie rozwiązań funkcjonalnych;
- zarządzanie zmianą w zakresie realizowanych projektów IT;
- przygotowywanie zgłoszeń o zmianę w dedykowanym oprogramowaniu oraz nadzór nad ich realizacją;
- przygotowywanie założeń dla testów akceptacyjnych oraz wspieranie klienta biznesowego w ich przeprowadzaniu;
- zapewnienie wsparcia oraz doradztwo na etapie użytkowania wdrożonych rozwiązań;
- tworzenie i utrzymywanie dokumentacji analitycznej oraz zapewnienie jej wymaganej jakości, spójności i kompletności;
- ścisła współpraca z zespołem projektowym, w szczególności z właścicielami biznesowymi, kierownikami, architektami, dostawcami oprogramowania.
WYMAGANIA KONIECZNE
- wykształcenie: wyższe (preferowane informatyczne lub inne techniczne);
- lata pracy zawodowej:
- na stanowisko analityka biznesowo-systemowego minimum 2 lata pracy zawodowej w obszarze analizy biznesowo-systemowej,
- na stanowisko starszego analityka biznesowo-systemowego minimum 3 lata pracy zawodowej w obszarze analizy biznesowo-systemowej,
- znajomość metod zbierania i analizy wymagań do systemu informatycznego;
- umiejętność analizy procesów biznesowych i mapowania ich na funkcjonalności systemowe;
- umiejętność pracy z narzędziami wspierającymi procesy modelowania, zarządzania wymaganiami oraz analizy np. Enterprise Architect, ARIS, znajomość notacji BPMN, UML, EPC;
- znajomość narzędzi do zarządzania projektami informatycznymi np. JIRA i Confluence;
- znajomość metodyk: AGILE, PRINCE, ITIL.
WYMAGANIA DODATKOWE
- doświadczenie w prowadzeniu warsztatów analitycznych z interesariuszami;
- umiejętność pracy zgodnie z zasadami SCRUM;
- doświadczenie w realizacji projektów integracji systemów informatycznych;
- certyfikat z obsługi narzędzi do prowadzenia analizy biznesowej;
- znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją techniczną systemu IT;
- umiejętność rozwiązywania problemów, osiągania kompromisu w sytuacjach konfliktu interesów;
- komunikatywność w kontaktach z interesariuszami;
- umiejętność pracy w zespole;
- znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych i innych aktów prawnych mających zastosowanie w ochronie zdrowia;
- umiejętność planowania i organizacji pracy oraz radzenia sobie ze stresem.
Skorzystaj z naszego poradnika, jeśli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód i oświadczeń.
- CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,
- kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
- oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.
- pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
- stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
- możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
- pracę w systemie hybrydowym
- elastyczny czas pracy
- nagrodę jubileuszową za staż pracy
- dodatkowy urlop stażowy
- profesjonalny system szkoleń
- możliwość dofinansowania nauki języka do 100%
- możliwość dofinansowania studiów do 100%
- opiekę mentora/ mentorki
- atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
- dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
- dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci
- dofinansowanie karty sportowej
- Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
- ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
- inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
Poznaj
Centrala NFZ
Stajemy się silną i nowoczesną organizacją z przejrzystą strukturą organizacyjną i jasno określonymi zadaniami. Rozwój instytucji i podejmowanie nowych wyzwań odbywa się wyłącznie przy udziale Pracowników. Nasze wartości to otwartość na pacjenta, efektywność, innowacyjność i satysfakcja pracowników. Wdrożyliśmy model kompetencyjny, określając kluczowe kompetencje wspólne: efektywna komunikacja, współpraca, zaangażowanie i odpowiedzialność, sprawność w zmiennym otoczeniu.