Szczegóły oferty
- tworzenie analiz i raportów w zakresie:
- prognoz i spodziewanych efektów wybranych zmian w sposobie finansowania świadczeń,
- monitorowania i ewaluacji zmian w finansowaniu i organizacji świadczeń wprowadzonych przez Narodowy Fundusz Zdrowia;
- współpraca z podmiotami publicznymi realizującymi analizy z obszaru ochrony zdrowia m.in. w przedmiocie monitorowania zmian w systemie ochrony zdrowia;
- przygotowywanie zestawień oraz analiz dla organów statystyki krajowej i międzynarodowej w zakresie właściwości Departamentu, a także na potrzeby innych interesariuszy systemu.
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe;
- na stanowisko analityka dużych zbiorów danych staż pracy nie jest wymagany;
- na stanowisko starszego analityka dużych zbiorów danych wymagane minimum 2 lata pracy zawodowej i minimum roczne doświadczenie w analizie danych;
- znajomość SQL;
- znajomość R/Python;
- biegła znajomość pakietu Office, w tym w szczególności analitycznych narzędziach MS Excel;
- mile widziane: znajomość narzędzi do wizualizacji, np. Microsoft PowerBI;
Wykształcenie należy potwierdzić kopią dyplomu ukończenia uczelni wyższej; wskazane w ogłoszeniu lata pracy należy potwierdzić świadectwami pracy/zaświadczeniem o zatrudnieniu /aktualnym wyciągiem z CEIDG.
Wymagania dodatkowe:
- mile widziane: doświadczenie w analizach z danych w ochronie zdrowia;
- analityczne i logiczne myślenie;
- orientacja na jakość;
- efektywna komunikacja;
- umiejętność pracy zespołowej;
- kreatywność w szukaniu rozwiązań w podejściu do danych;
- umiejętność samodzielnej pracy koncepcyjnej;
- chęć dokonywania zmian;
- kreatywność w szukaniu rozwiązań, w podejściu do danych.
Wymagane dokumenty:
- CV;
- podpisany kwestionariusz osobowy;
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
- kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej;
- kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi;
- podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów).
Naszym pracownikom oferujemy:
- Pracę w organizacji sprawnie zarządzanej, skoncentrowanej na realizacji celów
- Pracę zgodnie z metydyką LEAN MANAGEMENT
- Stabilne zatrudnienie na Umowę o Pracę
- Profesjonalny system szkoleń
- Opiekę mentora
- Możliwości awansu zawodowego
- Miłą atmosferę w pracy
- Atrakcyjne wsparcie socjalne (ZFŚS)
- Inicjatywy dbające o zdrowie
NASZE WARTOŚCI:
- OTWARTOŚĆ NA PACJENTA
- EFEKTYWNOŚĆ
- INNOWACYJNOŚĆ
- SATYSFAKCJA PRACOWNIKÓW
Poznaj
Centrala NFZ
Stajemy się silną i nowoczesną organizacją z przejrzystą strukturą organizacyjną i jasno określonymi zadaniami. Rozwój instytucji i podejmowanie nowych wyzwań odbywa się wyłącznie przy udziale Pracowników. Nasze wartości to otwartość na pacjenta, efektywność, innowacyjność i satysfakcja pracowników. Wdrożyliśmy model kompetencyjny, określając kluczowe kompetencje wspólne: efektywna komunikacja, współpraca, zaangażowanie i odpowiedzialność, sprawność w zmiennym otoczeniu.