Architekt Rozwiązań IT
miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa
U nas znajdziesz:
- System premiowy
- Sekcje sportowe
- Dzień wolny w urodziny
- Ubezpieczenie na życie
- Prywatną opiekę medyczną
- Wymiany międzynarodowe
- Ciekawy program szkoleń
- Dobrą atmosferę w pracy
Twoje przyszłe zadania:
- Interpretacja i uszczegóławianie wymagań biznesowych oraz ich dekompozycja na funkcjonalności aplikacji i systemów
- Identyfikacja zdolności i obiektów biznesowych, modelowanie dziedzin i przepływów danych
- Opracowywanie koncepcji architektury oraz projektowanie re-używalnych rozwiązań, w tym tworzenie dokumentacji w projektach zwinnych i kaskadowych
- Projektowanie integracji i opracowywanie Interface Agreement (REST API, SOAP, ETL)
- Wyszukiwanie, ocena oraz rekomendowanie rozwiązań komercyjnych w modelach IaaS, PaaS, SaaS, FaaS lub on-premises
- Weryfikowanie produktów w kolejnych fazach cyklu wytwórczego w zakresie zgodności z projektem oraz pryncypiami i standardami architektonicznymi
- Udział w procesie zakupowym w zakresie opracowywania wkładu technicznego do zapytania ofertowego oraz wsparcia w ewaluacji ofert
- Wspieranie Głównych architektów domen w tworzeniu i komunikowaniu roadmap, pryncypiów i standardów architektonicznych
- Opracowywanie wytycznych dla zespołów DevOps
- Udzielanie konsultacji i wskazówek
- Bieżące współpracowanie z Architektami domenowymi, Klientami wewnętrznymi, Właścicielami produktów, Deweloperami oraz innymi członkami zespołu projektowego
Oczekujemy od Ciebie:
- Wykształcenie wyższe informatycznego lub 8 lat doświadczenia w pracy w organizacji IT
- Co najmniej 3-letnie doświadczenie w projektowaniu systemów informatycznych klasy enterprise
- Zdolność analitycznego i krytycznego myślenia, samoorganizacja, skrupulatność, proaktywne podejście, praca pod presją czasu, planowanie i zarządzanie priorytetami
- Umiejętność tworzenia oraz korzystania z dokumentacji funkcjonalnej i technicznej oraz specyfikacji wymagań
- Przekrojowa i aktualna wiedza z zakresu poszczególnych domen architektury informatycznej
- Znajomość wzorców architektonicznych/projektowych
- Umiejętność projektowania rozwiązań w architekturze mikrousługowej
- Praktyczna znajomość podejść do projektowania: Domain Driven Design, API First, Loose Coupling
- Doświadczenie w projektowaniu integracji i przepływu danych, zarówno w modelu orchiestracji oraz choreografii
- Umiejętność modelowania wymagań oraz architektury przy wykorzystaniu narzędzi CASE oraz notacji UML, BPMN, Archimate
- Znajomość XML, REST, SOAP, JSON
- Znajomość aktualnych wytycznych OWASP w zakresie ryzyk dla aplikacji webowych
- Wysokich zdolności komunikacyjne oraz umiejętność pracy zespołowej
- Znajomość metod szacowania, wyceny oraz priorytetyzacji zadań
- Dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca werbalną komunikację, prowadzenie korespondencji oraz poszukiwanie informacji
Jesteśmy liderem wśród pracodawców w branży budowlanej - organizacją z wieloletnim
doświadczeniem i stabilną pozycją na rynku. Działamy na rynku w Polsce nieprzerwanie
od 1968 roku. Zatrudniamy ponad 7000 pracowników, realizując ponad 300 kontraktów
w ciągu roku. Cenimy sobie profesjonalizm, pasję tworzenia oraz partnerskie relacje.
Dołącz do nas, a będziesz uczyć się od najlepszych, realizując prestiżowe inwestycje w sektorach budownictwa: kubaturowego, przemysłowego, energetycznego i infrastrukturalnego.
Dołącz do nas, a będziesz uczyć się od najlepszych, realizując prestiżowe inwestycje w sektorach budownictwa: kubaturowego, przemysłowego, energetycznego i infrastrukturalnego.
Poznaj
Budimex SA
Budimex S.A.
Warszawa, ul. Siedmiogrodzka 9
01-204 Warszawa
Warszawa, ul. Siedmiogrodzka 9
01-204 Warszawa
O nas
Jesteśmy liderem wśród pracodawców branży budowlanej. Zatrudniamy 7 500 osób, realizując blisko 300 kontraktów rocznie. Nasza firma działa we wszystkich kluczowych sektorach budownictwa. Mając status generalnego wykonawcy, realizujemy inwestycje w sektorach budownictwa infrastrukturalnego, kolejowego, kubaturowego, przemysłowego i energetycznego.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analiza CV
-
Krok
Rozmowa z działem HR
-
Krok
Spotkanie z przełożonym
-
Krok
Decyzja