Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: DC/WROC/01/2014/9/152
- Managing actions of introduction;
- Setting production priorities according to production purposes, profitability, rate of return;
- Providing cost-utilization regarding all the Company;
- Selection, permanent developing, appraisal of managed employees;
- Determining, creating, modifying and realizing strategic company's plans, targets and processes;
- Coordinating SOX 404;
- Monitoring revenue-conditions and realization;
- Monitoring of costs;
- Deciding and monitoring about Company index numbers;
- Supporting the plant manager in developing returning profitability and investment;
- Supporting production efficiency increase and scrap reduction;
- Developing employees with inner trainings.
- University background or equivalent (MBA, Master-diploma);
- Proven Finance, Controlling and Accounting competence;
- Fluency in written and spoken English, knowledge of second foreign language will be an asset;
- Strong understanding and working knowledge of cost accounting and variance analysis in a manufacturing environment;
- Previous experiences in heavy industry;
- Openness to conduct frequent business travels.
- Inspiring job in international environment;
- Challenging tasks and crucial position in organization's structure;
- Rewarding salary and additional benefits.
