W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Asystent / Asystentka Pionu Personalnego (pełny lub pół etatu)
- Zarządzanie kalendarzem Przełożonego oraz koordynacja terminów spotkań.
- Przygotowywanie zestawień, prezentacji oraz protokołów.
- Zapewnienie skutecznej komunikacji wewnątrz oraz na zewnątrz firmy.
- Koordynacja spotkań i szkoleń (rezerwacja sal, przygotowanie materiałów szkoleniowych, dbanie o zaplecze techniczne).
- Tłumaczenie materiałów informacyjnych i szkoleniowych z języka niemieckiego.
- Organizacja oraz rozliczanie podróży służbowych, w tym rezerwacja lotów, hoteli oraz samochodów.
- Nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów oraz kontrola rachunkowa faktur.
- Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki humanistyczne lub społeczne).
- Znajomość języka niemieckiego oraz języka angielskiego na poziomie min. B2.
- Bardzo dobra znajomość środowiska Google Workspace (w szczególności Arkusze oraz Prezentacje) i/lub pakietu MS Office.
- Doświadczenie na stanowisku asystenckim lub w obszarze wsparcia administracyjnego będzie dodatkowym atutem.
- Doskonała organizacja pracy, dokładność oraz terminowość w realizacji zadań.
- Elastyczność i wielozadaniowość w codziennym działaniu.
- Wysoka kultura osobista oraz rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
- Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej
- Możliwość dopasowania wymiaru etatu do Twoich potrzeb (oferujemy pracę w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy).
- Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny:
- prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
- bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
- karta MultiSport / Medicover Sport
- kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
- Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
- Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu
RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.
OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE
Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj
Poznaj
Lidl Polska Sp. z o.o.
W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
