Szukasz firmy, w której także z niepełnosprawnością możesz pracować na równych warunkach? Chcesz być częścią zgranego zespołu i móc liczyć na niego w każdych okolicznościach? Chcesz móc się rozwijać i mieć realne szanse awansu?
Bezpieczeństwo
Zacznijmy od najważniejszego: bezpieczeństwo naszych kandydatów i pracowników jest dla nas priorytetem. W związku z pandemią w restauracjach stosujemy obecnie zaostrzone środki ochrony i procedury.
Asystent ds. personalnych
Miejsce pracy: Wągrowiec
Za co będziesz odpowiadać?
- rekrutację pracowników
- prowadzenie dokumentacji personalnej
- administrowanie czasem pracy w Twojej restauracji
- obsługę elektronicznych systemów kadrowo-płacowych
Czego oczekujemy?
- bardzo ważna jest umiejętność ustalania priorytetów. Praca w restauracji bywa nieprzewidywalna
- systematyczności i dokładności oraz dobrej organizacji pracy
- wysokiej kultury osobistej oraz otwartości na współpracę z innymi
- znajomości programów pakietu Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)
- znajomości podstawowych zagadnień prawa pracy
- że lubisz pracę administracyjno-biurową
- jak w każdej restauracji konieczne jest posiadanie badań sanitarno-epidemiologicznych (jeśli ich nie masz, będziesz mieć czas, żeby je zrobić).
Co oferujemy w zamian?
- pełny proces szkolenia w restauracji (prawo pracy, przepisy ZUS, obsługa programu kadrowo-płacowego)
- profesjonalny kurs personalny oraz cykliczne szkolenia dodatkowe
- możliwość rozwoju i zdobywania nowych doświadczeń zawodowych
- szansę nabycia nowych kwalifikacji i umiejętności
- dostęp do dodatkowych benefitów (np. opieka medyczna, stypendia)
- Wiemy, że bezpieczeństwo to podstawa: zapewniamy więc umowę o pracę (tak, każdemu), wypłatę zawsze na czas i stabilne miejsce pracy.
W McDonald’s promujemy kulturę równych szans w zatrudnieniu. Nasze drzwi są otwarte dla wszystkich, aktywnie angażujemy się w tworzenie otwartego i integrującego środowiska pracy. Wierzymy, że różnorodność zespołu jest jego wartością, a wszyscy pracownicy traktowani są z godnością i szacunkiem.