MGcentral dla MGsolutions MGJJ Sp. z o.o. Sp. k. - Agencji Pracy Tymczasowej oraz Doradztwa Personalnego z siedzibą w Krakowie przy ul. Myślenickiej 133, posiadającej polski certyfikat o numerze rejestru 9466 oraz niemiecki certyfikat agencji zatrudnienia (Erlaubnis zur Arbeitnehmerueberlassung, BfA Duesseldorf) specjalizującej się w świadczeniu usług w ramach pracy tymczasowej w Polsce i za granicą oraz rekrutacji stałej na stanowiska niskiego i średniego szczebla oraz prace specjalistyczne poszukuje osób zainteresowanych pracą jako:
- Odbieranie i inicjowanie rozmów telefonicznych.
- Przeprowadzanie wstępnych etapów rekrutacji dla niższych oraz średnich szczebli (projekty międzynarodowe).
- Zarządzanie systemem rekrutacyjnym.
- Zarządzanie korespondencją e-mailową i profilami na portalach społecznościowych.
- Obsługa klientów w biurze.
- Planowanie spotkań i delegacji służbowych.
- Wykonywanie innych zadań administracyjnych.
- Minimum średnie wykształcenie.
- Poprawna dykcja i umiejętność komunikacji.
- Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego jest dodatkowym atutem.
- Zaawansowana umiejętność obsługi komputera (Windows, MS Office, Excel) i urządzeń biurowych.
- Wysokie zdolności komunikacyjne, dobre maniery i odpowiedni wygląd.
- Stałą umowę o pracę.
- Profesjonalne szkolenie przygotowawcze.
- Możliwości rozwoju wewnątrz firmy.
- Praca w młodym i dynamicznym zespole.
- Atrakcyjny pakiet benefitów, w tym bezpłatne posiłki, VIP opieka medyczna, karta MultiSport Plus, oraz integracyjne wydarzenia firmowe.
Poznaj
MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.
MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.
Wszystkim osobom poszukującym pracy stałej i tymczasowej, zarówno w Polsce jak i w innych krajach na terenie Unii Europejskiej, rekomendujemy oferty pracy, każdorazowo dopasowane do konkretnych wymagań i oczekiwań. Chcemy, aby osoby z nami współpracujące były świadome możliwości jakie otwiera przed nimi zatrudnienie w naszej Agencji oraz miały realny wpływ na kształtowanie swojej przyszłej kariery zawodowej. Rynek pracy, szczególnie trudny w dobie kryzysu, ciągle ma jeszcze wiele do zaoferowania i niesie ze sobą całe spektrum możliwości.
Proces rekrutacji
-
Krok
Aplikacja
-
Krok
Rozmowa telefoniczna/E-mail
-
Krok
Spotkanie
-
Krok
Propozycja
