Asystent ds. szkoleń i rozwoju

Oferujemy:

• Umowę o pracę na czas określony z perspektywą dłuższej współpracy
• Pakiet socjalny (Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe)
• Pracę z ciekawymi ludźmi w przyjaznej atmosferze
• Możliwość zdobycia wiedzy branżowej poszerzającej horyzonty zawodowe
• Praca zdalna (dwa razy w miesiącu konieczność pojawienia się w biurze firmy we Wrocławiu)

Wymagania:

• Znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2 - warunek konieczny
• Dobre umiejętności organizacji pracy własnej
• Odpowiedzialność za powierzone zadania i dbałość o szczegóły
• Duża samodzielność
• Swoboda podczas wystąpień publicznych i/lub doświadczenie w przeprowadzaniu kursów szkoleniowych - mile widziane
• Podstawowe doświadczenie w rekrutacji albo w obszarze szkoleń - mile widziane

Zadania:

• Dbanie o szkolenie i rozwój umiejętności administracyjnych (raportowanie, monitorowanie budżetu)
• Zaangażowanie w wewnętrzne inicjatywy rozwojowe dla pracowników firmy
• Projektowanie harmonogramu szkoleń
• Wspieranie szkoleń ze strony logistycznej, pomoc w przygotowaniu salek szkoleniowych, materiałów pomocniczych, współpraca z trenerami
• Organizacja wewnętrznych cykli szkoleń związanych z tematyką udzielania informacji zwrotnych oraz obsługą klienta
• Dbanie o przebieg zajęć językowych (w tym organizacja spotkań oraz rejestracja uczestników)
• Pomoc w procesie wdrożenia nowych pracowników (w tym komunikacja, tworzenie agendy, zarządzanie dokumentacją, organizacja szkoleń)