Asystent/ka Działu HR

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

• Wsparcie realizacji działań działu HR i Finansów w zakresie przygotowywania i uzupełniania dokumentacji kadrowej, w tym list obecności, teczek osobowych, administrowania absencjami, zgłoszeniami na szkolenia, zgłoszeniami do benefitów itp.

• Tworzenie prezentacji na potrzeby działów,
• Pomoc w organizacji spotkań i eventów firmowych,
• Wsparcie w przygotowaniu listy płac na potrzeby firmy zewnętrznej,
• Inne zadania zlecone.

• Biegłej znajomości języka angielskiego (w mowie i piśmie),
• Biegłej praktycznej znajomości pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point),
• Doświadczenie w pracy w dziale personalnym,
• Znajomość prawa pracy będzie dodatkowym atutem
• Kreatywności i doskonałej organizacji pracy własnej,
• Zdolności analizowania danych i wyciągania wniosków,
• Umiejętności pracy pod presją czasu,
• Komunikatywność.

• Umowę o pracę za pośrednictwem Manpower na czas określony(3-4 miesiące),
• Pracę w międzynarodowym środowisku,
• Możliwość poszerzania wiedzy i umiejętności,
• Niezbędne narzędzia pracy,
• Przyjazną atmosferę pracy.