Energopol Szczecin S.A. jest firmą budowlaną o ponad sześćdziesięcioletniej tradycji i doświadczeniu. Wykonujemy złożone projekty we wszystkich dziedzinach budownictwa ze szczególnym uwzględnieniem projektów z dziedziny hydrotechniki morskiej i śródlądowej, dróg i mostów, urządzeń, sieci i instalacji gazowych oraz wodno-kanalizacyjnych, energetycznych, budowli wielkokubaturowych przemysłowych, jak również użyteczności publicznej oraz specjalnego fundamentowania na terenie całej Polski.
Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:
Asystent/ka HR Managera
Miejsce pracy: Szczecin
Zadania:
- wsparcie procesów rekrutacyjnych
- poszukiwania Kandydatów metodą Direct Search
- publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych poprzez system rekrutacyjny
- przeprowadzanie wstępnej selekcji oraz wywiadów telefonicznych z Kandydatami
- zarządzanie bazą Kandydatów w dedykowanym systemie
- wsparcie HR Managera w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych jak i w zakresie bieżących działań
- wsparcie w procesach employer brandingowych
Wymagania:
- wykształcenie wyższe lub ostatni rok studiów (preferowane kierunki to psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi)
- doświadczenie w obszarze rekrutacji - minimum 6 miesięcy
- komunikatywna znajomość języka angielskiego
- doskonałe zdolności organizacyjne i interpersonalne
- umiejętność pracy w zespole
- inicjatywa
- samodzielność, umiejętność poszukiwania rozwiązań
- umiejętność pracy pod presją czasu
- znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel)
- zaangażowanie w wykonywaną pracę
Oferujemy:
- pracę na pełen etat w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku oraz przejrzyste warunki zatrudnienia
- udział w ciekawych i odpowiedzialnych zadaniach
- realną możliwość rozwoju zawodowego w obszarze rekrutacji i szeroko rozumianego HR-u
- wsparcie doświadczonego i zaangażowanego zespołu