Asystent Managera

• Rekrutacja i selekcja
• Wdrażanie
• Praca z zespołem współpracowników
• Motywacja
• Szkolenia

• nastawienia na rozwój swojego biznesu
• motywacji do osiągania wysokich zarobków
• systematyczności i wytrwałości,
• umiejętności budowania relacji interpersonalnych,
• zainteresowania branżą finansową, chęci uczenia się

• Kierownik. Sprzedaży musi mieć wykształcenie wyższe ekonomiczne lub techniczne, a także znać w stopniu dobrym język angielski i obsługę komputera. Poza tym pracownik ten musi znać międzynarodowe i polskie standardy rachunkowości,przepisy prawa podatkowego oraz umieć kierować kapitałem ludzkim, i posiadać wiedzę z zakresu sprzedaży i marketingu. Mile widziane kilkuletnie doświadczenie w zakresie sprzedaży. Osoba na tym stanowisku powinna także cechować się, m.in.: dużą komunikatywnością, samodzielnością i zaangażowaniem w wykonywane obowiązki oraz umiejętnościami negocjacyjnymi, a także dokładnością, kreatywnym rozwiązywaniem problemów, bardzo dobrą organizacją pracy i umiejętnością zarządzania zespołem oraz odpornością na stres.
  
  

Wynagrodzenie pracownika  kształtuje się od 3,500 zł - 7 tys.zł i wyżej + premia zależna od wyników sprzedażowch i pracy zespołu. Wśród innych dodatków są, m.in.: samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy, szkolenia.