Asystent rodziny

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B
Uprawnienia: Obsługa komputera (znajomość programu MS-Office)

WYMAGANIA NIEZBĘDNE: Zgodnie z zapisem art. 12 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 49 ze zm.), Asystentem rodziny może być osoba, która posiada: a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub c) wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną; 2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona; 3) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego; 4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. 6) ponadto posiada: posiada obywatelstwo polskie oraz pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; Zakres programowy szkolenia, o którym mowa wyżej został określony w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny (Dz. U. z 2011 r. Nr 272 poz. 1608). WYMAGANIA DODATKOWE: - znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie , wychowania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, przepisów o ochronie danych osobowych, ustawy o pomocy społecznej, - wysoka kultura osobista, - znajomość obsługi komputera i programów biurowych, - umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym, odporność na stres, - wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny, - znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami, - samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, kreatywność, - umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną, - nieposzlakowana opinia, - umiejętność pracy w grupie, - prawo jazdy kategorii B i możliwość użytkowania samochodu osobowego do celów służbowych.

Czosnów

Umowa o pracę w zastępstwie

od 5 000 PLN

bezpośrednio do pracodawcy

Warszawska 59, 05-152 Czosnów, powiat: nowodworski, woj: mazowieckie

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście

CV oraz list motywacyjny; Kwestionariusz osobowy wraz z klauzulą RODO; Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz przebieg pracy zawodowej; Oświadczenie o niekaralności; Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na wykonywanie pracy na stanowisku asystenta rodziny; Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o posiadaniu pełni praw publicznych; Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe; Oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona; Oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek został na niego nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd; Oświadczenie, że kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. List motywacyjny i CV dodatkowo powinny być opatrzone własnoręcznie podpisaną klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie złożonych przeze mnie innych danych osobowych niż wymienione w art. 221 § 1 i 3 Kodeksu Pracy, z wyjątkiem danych osobowych, o których mowa w art. 10 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm. przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czosnowie w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko pracownik socjalny. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW: Dokumenty należy złożyć do dnia 15 grudnia 2025 r. do godz. 14:00 w sekretariacie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czosnowie ul. Warszawska 59, 05-152 Czosnów w zamkniętych kopertach z dopiskiem: NABÓR NA STANOWISKO ASYSTENT RODZINY. Dodatkowe informacje można uzyskać w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czosnowie lub pod nr telefonicznym (22) 785 05 58. POZOSTAŁE INFORMACJE: Złożenie oferty nie powoduje żadnych zobowiązań wobec stron; Oferty niekompletne lub które wpłyną po ww. terminie nie będą rozpatrywane; Kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej, w tym celu proszę o podanie numeru telefonu kandydata; Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czosnowie oraz na tablicy ogłoszeń Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czosnowie, ul. Warszawska 59.