Goldman Recruitment jest firmą doradztwa personalnego wyspecjalizowaną w wyszukiwaniu i selekcji kandydatów na specjalistyczne, managerskie i dyrektorskie stanowiska w obszarze finansów i bankowości. Wąski profil działalności przekłada się na profesjonalne podejście do realizacji powierzonych nam projektów oraz na szybkość i skuteczność w działaniu.
W związku z rozwojem Centrum Usług Wspólnych dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy, poszukujemy studentów i absolwentów, którzy nie boją się wyzwań i chcieliby zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe w obszarze HR.
Pracodawca oferuje unikalną możliwość gruntownego przeszkolenia i przygotowania do pełnienia obowiązków na stanowisku:
Asystent w dziale HR ze znajomością języka szwedzkiego, norweskiego lub fińskiego
Miejsce pracy: Poznań
Wynagrodzenie: atrakcyjne
Co możesz zyskać?
- pełny pakiet szkoleń z zakresu wiedzy i umiejętności z obszaru HR,
- możliwość wykorzystania języków obcych w codziennej pracy,
- umowę o pracę oraz pakiet świadczeń socjalnych (karta MultiSport, ubezpieczenie medyczne, bilety do kin i teatrów etc.),
- możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w międzynarodowym środowisku,
- pracę na samodzielnym i odpowiedzialnym stanowisku,
- przyjazną atmosferę pracy.
Przyszłe obowiązki:
- codzienna współpraca ze szwedzkojęzycznymi, norweskojęzycznymi lub fińskojęzycznymi pracownikami,
- stały kontakt z innymi działami firmy i wsparcie team leaderów,
- przygotowywanie dokumentów kadrowo – płacowych na bieżące potrzeby pracowników,
- administrowanie systemami wspierającymi politykę wynagrodzeń,
- prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z przepisami prawa,
- udzielanie odpowiedzi na zapytania pracowników wewnętrznych,
- wprowadzanie i aktualizacja informacji w bazie danych SAP.
Poszukujemy osób:
- z bardzo dobrą znajomością języka szwedzkiego, norweskiego lub fińskiego oraz dobrą znajomością języka angielskiego,
- które aktualnie studiują bądź są już absolwentami,
- samodzielnych, które potrafią też pracować w zespole,
- chcących rozwijać się w obszarze HR.
