Talent IN to połączenie sił i doświadczeń ludzi, którzy od 20 lat pracują i zarządzają a dodatkowo łączy ich wspólna historia zawodowa. Talent IN łączy doświadczenia pracy na stanowiskach zarządczych, sprzedażowych i finansowych.
Świadczymy usługi w obszarze HR bo od dłuższego czasu obserwujemy jak trudno znaleźć talenty dopasowane do rozwijających się organizacji. Potrafimy patrzeć na potrzeby Klientów również z ich perspektywy. Do niedawna sami te potrzeby zaspokajaliśmy pozyskując członków swoich zespołów do firm, którymi zarządzaliśmy. Potrafimy zaprojektować i wdrożyć działania mające na celu pozyskanie najlepszych kandydatów gotowych do pełnienia ról w firmach naszych Klientów.
Do naszego biura w Warszawie poszukujemy Asystentki lub Asystenta Biura, osoby, która będzie nas wspierać w codziennych obowiązkach, zapewniając profesjonalną obsługę biura. Od kandydatów oczekujemy umiejętności komunikacyjnych i personalnych, samodzielności oraz otwartości na nowe wyzwania.
Jeśli jesteś dynamiczną, dobrze zorganizowaną i uśmiechniętą osobą – aplikuj do nas.
Obowiązki
- profesjonalne zarządzanie sekretariatem członków zarządu
- organizacja kalendarza zarządu, podróży służbowych, spotkań i wizyt Gości
- realizacja zadań administracyjnych i pomocniczych zlecanych przez zarząd
- obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej oraz przesyłek kurierskich
- kontakt telefoniczny z Klientami i partnerami biznesowymi
- koordynacja bieżących zamówień materiałów biurowych
- dbanie o pozytywny wizerunek firmy
- preferowane wykształcenia wyższe lub w trakcie studiów (np. administracja, zarządzanie),
- znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie co najmniej na poziomie B2,
- wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne i interpersonalne,
- samodzielność w działaniu i efektywne zarządzanie czasem pracy,
- inicjatywa, umiejętność planowania, ustalania priorytetów oraz podejmowania decyzji,
- wysoka kultura osobista, lojalność, szczerość J
- znajomość środowiska Windows, Office (Word, Excel, PowerPoint)
- atrakcyjne wynagrodzenie i czytelny system premiowy
- elastyczną formułę zatrudnienia
- duży zakres samodzielności oraz przyjazną i nieformalną atmosferę pracy
- możliwość doskonalenia swoich kompetencji,
- szkolenia wprowadzające i doskonalące,
- niezbędne narzędzia pracy
