Asystentka zarządu /Specjalista ds. personalnych

• prowadzenie dokumentacji pracowniczej,
• rozliczanie czasu pracy, przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem zatrudnienia,
• współpraca w procesie przygotowywania list płac i rozliczaniu umów cywilnoprawnych z biurem księgowym,
• utrzymywanie kontaktów z agencjami pracy tymczasowej, US i ZUS,
• planowanie, organizacja i nadzór realizacji szkoleń zewnętrznych i wewnętrznych,
• koordynacja obiegu dokumentów,
• planowanie i nadzór nad terminarzem spotkań zarządu,
• archiwizacja dokumentów,
• redagowanie pism, dokumentów.

Wymagania kwalifikacyjne:

• ok. 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
• wykształcenie – co najmniej średnie,
• znajomość prawa pracy, przepisów BHP oraz zagadnień związanych z ZZL,
• umiejętność biegłej obsługi komputera oraz urządzeń biurowych.

Wymagania osobowościowe:

• wysoka kultura osobista,
• komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów,
• samodzielność i konsekwencja w działaniu,
• lojalność, uczciwość, sumienność,
• umiejętność planowania i organizacji zadań w czasie,
• nastawienie na wysoką jakość pracy i ciągłe doskonalenie.

• umowę o pracę na pełny etat,
• praca w miłej atmosferze,
• dobre warunki socjalne.