Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko:
Oferta:
- Zatrudnienie w ramach umowy o pracę tymczasową
- Po 6 miesiącach przejęcie bezpośrednio przez klienta
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy
- Praca w systemie 3-zmianowym od poniedziałku do piątku
- Możliwość szkoleń oraz awansu
- Pakiet benefitów: MultiSport oraz Prywatna Opieka Medyczna
Wymagania:
- Wykształcenie minimum średnie - preferowane techniczne
- Dostępność do pracy w systemie zmianowym
- Znajomość rysunku technicznego oraz norm jakościowych stosowanych w przemyśle
motoryzacyjnym - ISO 16949, 9001, 5817 oraz VDA 6.3 i 6.5, - Umiejętność obsługi podstawowych narzędzi pomiarowych
- Dobra znajomość obsługi pakietu MS Office - szczególnie Excel
- Dodatkowym atutem będzie komunikatywna znajomość języka angielskiego
Zadania:
- Nadzorowanie jakościowe procesu produkcyjnego w danym obszarze
- Tworzenie oraz nadzorowanie dokumentacji
- Przeprowadzanie audytów produktów oraz stanowiskowych
- Zarządzanie postępowaniem związanym z częściami zatrzymanymi
- Analizowanie danych oraz wprowadzanie działań prewencyjnych/ korygujących
- Przygotowywanie zestawień, raportów oraz archiwizowanie dokumentacji
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.